Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n

Sachbearbeiter (m/w/d) im Facility Management

mit einer Arbeitszeit von 35 - 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über Fröbel:

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland mit zwei Akademien für Fachkräfte und Kindergärten in Australien. Gegenwärtig werden bundesweit rund 22.000 Kinder in mehr als 250 Einrichtungen von 6000 Mitarbeiter:innen betreut. Weitere Informationen finden Sie unter: Über Fröbel und seine Organisationen - Fröbel - Für Kinder.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung des Bereichs Facility Management in allen operativen und administrativen Belangen
• Büroorganisation und Terminplanung sowie die Bearbeitung eingehender Störmeldungen und Tickets
• Angebotsprüfung und -bearbeitung
• Unterstützung des täglichen Schriftverkehrs
• Kontinuierliche Datenpflege im CAFM und im betriebsinternen Arbeitszeiterfassungssystem (kurz: AZV)
• Begleitung von Fördermittelanträgen
• Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen, Dienstleistern etc.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365 Suite inkl. Cloud-Dienste)
• Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen im Bereich Facilitymanagement
• Technisches Know-How
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 05.01.2026 zu.