Wir suchen ab sofort, unbefristet, eine*n Kolleg*in für das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin.

Das LABO ist eine nachgeordnete Behörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport. Für die Bürger*innen dieser Stadt erbringen wir an sechs Standorten die verschiedensten Dienstleistungen. Von A wie Auskunftsdienste bis Z wie Zulassungswesen tragen unsere rund 820 Beschäftigen zur Organisation des täglichen Lebens in Berlin bei.

Das LABO gliedert sich in fünf Abteilungen. Die Abteilung IV – Fahrerlaubnisse, Personen- und Güterbeförderung – ist mit ca. 190 Beschäftigten die größte Fahrerlaubnisstelle Deutschlands. Für diese Abteilung, Referat IV B - Fahrerlaubnisse/Maßnahmen gegen Fahrerlaubnisinhaber, suchen wir Sie!

• ergebnis- und prozessorientierte Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes IV B 21
• fachliche Führung des Sachgebietes IV B 21
• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung der Seminarerlaubnis für den verkehrspsychologischen Teil des Fahreignungsseminars sowie die Überwachung der Seminarerlaubnisinhaber
• Prozessführung in Fahrerlaubnisangelegenheiten vor dem Verwaltungsgericht Berlin
• Bewertung der Berechtigung, von Fahrerlaubnissen aus anderen Mitgliedsstaaten der EU hier im Inland Gebrauch zu machen unter Beachtung der EU-Richtlinie 2006/126/EG über den Führerschein, des § 28 FeV und der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH und der deutschen Obergerichte

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 12/E11 Teil I der Anlage A
Teilzeit oder Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
unbefristet

Sie bringen mit (formale Anforderungen):

Beamt*innen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

• mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltung" bzw. sonstige für die Aufgabenwahrnehmung geeignete Studienabschlüsse und/oder
• mit erfolgreich absolvierter Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement (bzw. artverwandte Berufsabschlüsse) mit abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und/oder
• die über einschlägige Fachkenntnisse und Fertigkeiten resultierend aus langjährigen Tätigkeiten entsprechend den oben genannten Qualifikationen verfügen

Für beide Beschäftigtenvertretungen gilt:

Für die Wahrnehmung der Aufgabe müssen die Erfahrungen als Führungskraft sowie im Umgang mit schwierigen Kunden und Situationen und in der Sachbearbeitung (z. B. mit dem Erlass belastender Verwaltungsakte) vorliegen.

Im Rahmen der Organisationsfreiheit werden im Auswahlverfahren nur Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppen E 9 b (dem TV-L entsprechend), die bereits im öffentlichen Verwaltungsdienst in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt sind, sowie Beamt*innen der Besoldungsgruppen A 11 und A 12 berücksichtigt.

Eine detaillierte Auflistung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung ist und unter "weitere Informationen" heruntergeladen werden kann.

Die mit Ihrer Bewerbung entstandenen Kosten (Fahrtkosten etc.) können leider nicht erstattet werden.

Bei Interesse fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen im PDF-Format bei:

• aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• aktuelles (qualifiziertes) Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nach Möglichkeit nicht älter als zwölf Monate)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerbende von anderen Behörden: https://www.berlin.de/labo/karriere/faq-haeufig-gestellte-fragen/einverstaendniserklaerung_personalakteneinsicht.pdf
• sonstige Nachweise, die Ihre Qulifikationen belegen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

ANSPRECHPERSON: