Agile Praktiken auf Teamebene

• Iterationsplanung, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups moderieren
• Backlog-Pflege unterstützen und sicherstellen, dass Items für die Entwicklung bereit sind
• Das Team zu Agile-, SAFe-Prinzipien und Lean-Agile-Werten coachen
• Qualitätssichernde Praktiken fördern (z. B. TDD, Continuous Integration)
• Hindernisse beseitigen und Fortschritt anhand agiler Kennzahlen überwachen
• Das Team während der Innovation & Planning (IP)-Iteration für Lernen und Verbesserung begleiten

Ausrichtung auf ART-Ebene

• PI Planning vorbereiten und daran teilnehmen, um die Ausrichtung des Teams an den ART-Zielen sicherzustellen
• Abhängigkeiten zwischen Teams koordinieren und Risiken managen
• System-Demos unterstützen und sicherstellen, dass Deliverables für die Integration bereit sind

Change-Management-Aufgaben

• Als Change Agent agieren:
  • Für Lean-Agile-Praktiken eintreten und die Organisation bei der agilen Transformation unterstützen
  • Kulturellen Wandel fördern, indem SAFe-Werte und -Prinzipien vermittelt werden
• Coaching zu SAFe-Praktiken:
  • Teammitglieder und Stakeholder zu SAFe-Praktiken, Rollen und Events schulen
  • Dem Team helfen, seine Rolle innerhalb des größeren ART und der Organisation zu verstehen

• Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Zertifizierung als Scrum Master
• SAFe-Zertifizierung ist verpflichtend
• Mehrjährige Berufserfahrung in skalierten agilen Umgebungen
• Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch und Deutsch

•  Firmeninterne Kantine 
•  Trainingsangebote 
•  Rabatte 
•  Parkplätze 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Mitarbeiter-Events 
•  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
•  Unbefristeter Arbeitsvertrag 
•  30 Tage Urlaub 
•  JobRad