Bist du auf der Suche nach deinem Karriere-Einstieg? Als Sales Development Representative bei LANCH gestaltest du die Zukunft von Food-Delivery aktiv mit! Du bist die Schlüsselperson für unsere Restaurant-Partnerschaften – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Launch. In Deutschlands am wahrscheinlich schnellsten wachsenden Food-Tech-Startup arbeitest du mit bekannten Marken wie Happy Slice und Loco Chicken und einem diversen Team, das bereits €50M Umsatz im zweiten Jahr plant.

DAS ERWARTET DICH

• Du bist für den Erstkontakt mit unseren zukünftigen Partnern verantwortlich und repräsentierst LANCH damit direkt an der Front
• Aktive Akquise, Leadgenerierung und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit unseren Restaurants
• Zentrale Koordination in unserem Field-Sales Team mit echtem Engagement und Zug
• Planung von Terminen, dynamisches Vorantreiben unserer Growth-Pläne & Pre-Sales auf hohem Niveau
• Strategische Mitgestaltung beim Aufbau innovativer Food-Delivery Marken
• Perfekter Startpunkt für eine Karriere im Sales oder als Grundstein für eine eigene Gründungsreise im Food-Tech Bereich

DEIN ARBEITSUMFELD

• Entfalte dein Potenzial im führenden Food-Tech Startup Berlins
• Gestalte mit an unserer Innovativen, marktführenden Virtual Kitchen Plattform
• Entwickle etablierte Marken wie Happy Slice und Loco Chicken weiter
• Profitiere von steilen Lernkurven in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Werde Teil eines jungen, dynamischen, diversen Teams mit Startup-Spirit
• Arbeite mit bekannten Persönlichkeiten wie Luciano, Knossi und Trymacs zusammen

• Ehrgeizige "Winner"-Mentalität mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Teamplayer-Qualitäten und echte Leidenschaft für Food und Innovation
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Türkisch/Arabisch von Vorteil)
• Erste Vertriebserfahrung vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
• Affinität zum Gastro- und Food-Bereich

SKILLS

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören und Empathie
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Hervorragende Problemlösungskompetenz
• Hohe Detailgenauigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und kontinuierliche Lernbereitschaft

LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.

5 Reasons to join LANCH: 1. Huge growth & even bigger growth ahead LANCH is the fastest growing consumer company in DACH ever and it’s still the very beginning. A journey like this brings massive career growth trajectory for you.
2. Work with experiences founders & C-Level
Serial founders who have exited companies to Netflix, DeliveryHero, Bird and experienced C-Level.
3. Trusted by the best investors out there
Raised oversubscribed pre-seed to Series A rounds in less than a year in the toughest venture market. Backed by Europe’s best investors such as HV Capital, Felix Capital, founders of FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt or superstars like Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & more.
4. Early enough to have huge impact but late enough to know the business works & scales fast
Timing is everything: joining LANCH now is the perfect timing. We already know the business works and we have already fulfilled over 1.7 million orders. However, we are still small and you will have massive impact and career growth ahead.
5. Culture, fun, success - join a great team

• We're growing incredibly fast - be prepared to learn a lot and take on responsibility.
• An exceptionally good and experienced team. Here you can build your career.
• Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
• 100+ team members after just 2.5 years and flat hierarchies.
• Team offsites every 16 weeks to connect face-to-face and strengthen our relationships.
• Full autonomy at every level.