Für einen international erfolgreichen Anbieter im Bereich nachhaltiger Arbeitsplatz- und Versorgungslösungen, suchen wir einen Sales Manager B2B im Außendienst für die Region Berlin und Nordostdeutschland. Das Vertriebsgebiet umfasst die Postleitzahlen 13 sowie 16 bis 19.

Die Region bietet eine außergewöhnliche Bandbreite an Kundenstrukturen: von dicht besetzten urbanen Räumen über wachstumsstarke Speckgürtel bis hin zu industriell und mittelständisch geprägten Regionen. Genau diese Vielfalt eröffnet viel Gestaltungsspielraum für eine aktive Vertriebspersönlichkeit, die unterschiedliche Zielgruppen gezielt anspricht und Potenziale systematisch entwickelt.

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren international etabliert und steht für innovative, ressourcenschonende Technologien. Mit individuell konzipierten Lösungen werden Arbeitsumgebungen branchenübergreifend nachhaltig verbessert und ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Mehrwert verbunden.

Qualität, Nachhaltigkeit und Kundennutzen prägen die klare Wachstumsstrategie. Diese Position bietet die Chance, ein attraktives Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, Marktpotenziale auszubauen und sichtbare Erfolge zu erzielen – ideal für Vertriebsprofis, die gestalten wollen und Freude an anspruchsvollen, aber lohnenden Aufgaben haben.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet eigenständig und mit viel Gestaltungsspielraum
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen Ihre Bestandskunden weiter aus
• Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zum Abschluss
• Sie erkennen Chancen im Markt und setzen eigene Impulse
• Sie beraten Kunden mit passgenauen Lösungen

Ihr Profil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Direktvertrieb
• Sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Routine mit CRM und gängigen Office-Tools
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel und hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weitere Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits, Gutscheine und Urban Sports Club
• Regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl
• Ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint und Leistung wertschätzt