Unternehmensprofil

Ein Unternehmen, das aktiv die digitale Zukunft gestaltet, sucht Verstärkung für ein wachsendes SAP-Team. In dieser Rolle engagieren Sie sich für den Schutz sensibler Informationen und erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team vertrauenswürdige Digitalisierungslösungen. Wenn Sie wirkungsnah entwickeln möchten und Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und einer verlässlichen beruflichen Perspektive, sind Sie hier richtig.

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-CRM-Anwendungen sowie eigenständige Mitarbeit an Entwicklungsprojekten im SAP-Umfeld
• Unterstützung bei der S/4HANA-Migration sowie Verantwortung für die systemarchitektonische Betreuung und Weiterentwicklung
• Konzeption und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen für neue Entwicklungsanforderungen
• Erstellung von Spezifikationen und anschließende Umsetzung von ABAP-Entwicklungsaufträgen sowie kundenspezifischen Erweiterungen im SAP-CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit den SAP-Modulverantwortlichen und Administratoren
• Verantwortung für die Anwendungsbetreuung im Third-Level-Support

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung
• Umfangreiche Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
• Praxiswissen in den Bereichen S/4HANA, SAP CRM, WebUI sowie in der Arbeit mit spezifischen Schnittstellen
• Erfahrung in der Erstellung von Fach- und Integrationskonzepten sowie in der Ausarbeitung technischer Dokumentationen
• Sehr gutes Verständnis objektorientierter ABAP-Konzepte und deren Anwendung in Projekten

Benefits

• unbefristete Festanstellung in einer zukunftsrelevanten Branche
• flexible Arbeitszeiten und -modelle, hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung
• Sportkooperationen und Präventionskurse
• wertschätzende, vielfältige Teamkultur in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Lisa Scherbaum - lisa.scherbaum@headmatch.de - weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.