Für ein mittelständiges Beratungs-Unternehmen, mit Hauptsitz in Berlin, welches vor ca. 20 Jahren gegründet worden ist, mit ca. 60 Mitarbeitern, dass sich auf die Optimierung von Supply-Chain Prozessen spezialisiert hat und kundenspezifische SAP-AddOns entwickelt, suche ich ab sofort für den Standort Berlin mehrere qualifizierte SAP ABAP/ABAP-OO/UI5 Entwickler (M/W/D) sowohl Junioren als auch Senioren.

Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung und im Design haben, auf Basis von Kundenwünschen und Kundenanforderungen AddOns umsetzen und entwickeln können, Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP haben, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch sprechen und schreiben.

 

SAP ABAP/ABAP-OO/UI5 Entwickler (M/W/D) Junior/Senior

Unbefristete Festanstellung
Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehalt je nach Erfahrung und Kenntnisse: Junior ab 42.000, Senioren ab 60.000 € brutto p.a.
Einsatzort: Berlin
Reisebereitschaft: selten bis gelegentlich
Referenz: 2398.008.12037

 

Sie dürfen sich auf diese spannenden Aufgaben und Herausforderungen freuen:

• Basierend auf Kundenanforderungen und Konzepten SAP AddOns umsetzen/entwickeln
• Implementierung der AddOns bei Kunden
• Produktanpassung bei Kunden, remote oder vor Ort
• Anwendern bei Problemen Hilfestellung/Support leisten (2nd und 3rd Level Support)
• Erweiterung des bestehenden Portfolios um neue Funktionalitäten
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module
• Entwicklung neuer Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien (speziell SAP SD)
• Konzeption neuer Lösungsansätze und Strategien
• Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Ihre Qualifikation und Erfahrung:

• Gute Kenntnisse in objektorientiertem Design und Entwicklung
• Erfahrungen mit ABAP, ABAP-OO und UI5
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Logistik
• Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Sie sind kundenorientiert
• Sie arbeiten gerne im Team können aber genauso so gut eigenständig arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
• Spaß an der Entwicklung neuer Ideen ist etwas was Ihnen liegt
• Nach Möglichkeit haben Sie bereits ein SAP Zertifikat ist jedoch nicht unbedingt erforderlich
• Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
• Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Wenn Sie dann noch tschechisch sprechen, ist das der Idealfall, denn das Unternehmen möchte in Richtung Ost-Europa wachsen und neue Kunden gewinnen

 

Das erwartet Sie

Ein dynamischer mittelständiger IT-Spezialist, SAP Partner seit Gründung und mit einer langjährigen Erfahrung bei der Entwicklung von Kundenspezifischen SAP AddOns. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie, einer „Duz-Kultur“, welches die Zusammenarbeit über Positionen hinweg fördern und auch fordern. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Logistik und darum sollten Sie Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP mitbringen. Sie können sich im Unternehmen durch individuelle Weiterbildungsstrategien fördern lassen und wachsen.

Es handelt sich um neu geschaffene Stellen und teilweise Nachbesetzungen. Das Unternehmen expandiert und benötigt weitere motivierte Mitarbeiter. Sie werden nach einer intensiven Einarbeitungsphase in ein bereits bestehendes, eher jüngeres, routiniertes und engagiertes Team mit ca. 8 Mitarbeitern aller Altersklassen eingegliedert. Es gibt einen Team- und Bereichsleiter, welche das Team unterstützen und leiten.

Es werden unter anderem auch Technologien wie SAP BI, SAP CM, SAP HANA und on HANA eingesetzt.

Das Unternehmen unterstützt gemeinnützigen Organisationen wie die Tafeln und kümmert sich, um bedürftige Menschen.

 

Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office

Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Bei Kundenbesuchen oder Geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes auftreten und Anzug erwünscht.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und ein Firmenhandy sowie ein Laptop werde zur Verfügung gestellt.

 

Lage des Unternehmens und Büroräume

Das Firmengelände befindet sich in einem kleinen Industriegebiet, inmitten einer urbanen Gegend und ein See befindet sich in der Nähe. Es hat eine sehr gute Anbindung zur Bundesstraße, somit gut mit dem PKW zu erreichen. Ebenfalls gut erreichbar mit öffentlichem Verkehrsmittel wie U-Bahn und S-Bahn. Die Mitarbeiter-Parkplätze grenzen am Firmen-Gelände an und weitere Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Im Umkreis von einem Kilometer befinden sich verschiedene Restaurants, Cafés und eine große Mall. Das Unternehmen hat eine Kantine und die Mahlzeiten werden bezuschusst. Im näheren Umkreis gibt es Supermärkte, um den Einkauf erledigen zu können. Die Büroräume selbst werden in Kürze modernisiert werden, danach werden diese auf dem neusten Stand sein.

Kennenlerngespräch

Das erste Kennenlerngespräch, um Sie etwas kennenlernen zu können, könnte je nach Entfernung, ein Telefongespräch sein. Das zweite Gespräch ist etwas umfangreicher und findet vor Ort in der Regel mit dem Leiter der IT-Abteilung, der Geschäftsleitung und jemandem aus der Personalabteilung statt. Sollten Fahrkosten entstehen, werden diese nach vorheriger Absprache nach dem üblichen Satz erstattet.

Reisebereitschaft

Als Entwickler ist es nicht erforderlich eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen, Sie werden nur gelegentlich bis fast gar nicht verreisen.

Benefits:

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungsstrategien
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
• 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten kann individuell geregelt werden
• Handy und Laptop stehen zur Verfügung
• Kantine und die Mahlzeiten werden bezuschusst
• Kostenlose Getränke
• Büroräume werden in Kürze modernisiert werden
• Sozialleistungen wie in einem modernen Unternehmen
• Unterschiedliche Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamfahrten

Das Unternehmen freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Stellen Sie sich dieser Herausforderung und bewerben Sie sich!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung.

Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch bei SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden.

Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH
+49 (0) 228 28 659 403
d.korcack@karesources.com
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