SAP Business Workflowadministrator / SAP ABAP Developer (m/w/d)

Unser Mandant ist ein großer öffentlichen Betreiber von Gesundheitseinrichtungen und hat damit bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Berlin. Innovation und Digitalisierung spielt für das Unternehmen eine große Rolle, um auch in Zukunft allen Patienten und Patientinnen eine moderne, zuverlässige und persönliche Betreuung zu ermöglichen. Die laufende Modernisierung erfolgt nach einer klaren Strategie. Doch für die Umsetzung braucht es Dich! Derzeit suchen wir für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Systems einen SAP Business Workflowadministrator bzw. einen SAP ABAP Developer (m/w/d). 

• SAP-Workflowkomponenten technisch betreuen
• Zu Funktionalitäten, Prozessabbildungen und Einsatzmöglichkeiten der SAP-Module beraten
• Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen ausformulieren
• Technische Konzepte und Lösungsansätze erarbeiten
• Anforderungen durch Customizing und ggf. Programmierung umsetzen
• Schnittstellen zu anderen Systemen konzipieren, umsetzen und überwachen
• In Projekten und IT-Vorhaben mitarbeiten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden koordinieren und steuern

• Know-how im SAP-Workflowmanagement mitbringen
• Idealerweise Erfahrung im S/4HANA-Umfeld besitzen
• SAP-Programmierkenntnisse (z. B. ABAP, HTML5) anwenden können
• Workflows gestalten und abbilden können
• Praxiserfahrung in der Projektumsetzung mitbringen
• Externe Dienstleistende steuern können
• Interesse an der Digitalisierung logistischer Prozesse zeigen
• Strukturiert, analytisch und selbstständig arbeiten

• Unbefristete Anstellung in einem sehr sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld
• 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, flexible Remote-Möglichkeit mit bis zu 4 Tagen pro Woche
• Top-Vergütung nach Tarifvertrag- derzeit je nach Erfahrung zwischen 58 - 85.000 EUR - automatische Gehaltserhöhungen
• Möglichkeit einer Anstellung in Teilzeit
• 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Umfangreiche Unterstützung hinsichtlich der Kinderbetreuung oder auch der Pflege von Angehörigen
• Eigene Firmen-Kantine
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)