Let's do IT!

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du erhältst Einblicke in die Qualitätssicherungsprozesse großer internationaler Einkaufsgesellschaften, aber auch in die Anforderungen lokal agierender Vertriebseinheiten. Diese interessante Spanne ermöglicht abwechslungsreiche Perspektivwechsel. Du:

• beschäftigst dich gerne mit der Konzeption von Lösungen, und entwickelst als Teil unseres Teams den Bereich Sales in unserer zentralen Systemlandschaft weiter.
• bist für die Umsetzung von Programmanpassungen, -neuentwicklungen und -modifikationen im Vertriebsumfeld  im SAP verantwortlich.
• kümmerst dich um realistische Einschätzungen bzgl. Zeit-, Ressourcen- und Aufwandsplanung. 
• unterstützt den 3rd Level Support bei der Bewertung von Störungen und Neuanforderungen.
• stimmst dich mit den Kollegen aus der Beratung und den internationalen Geschäftsprozessverantwortlichen hinsichtlich Priorisierung der Aufgaben ab.

Bring IT on!

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (Anwendungsentwicklung / Wirtschaftsinformatik).
• hast mind. 3 Jahre Entwicklungserfahrung im Bereich SAP SD/Vertrieb im SAP S4 bzw. ECC Umfeld (ABAP OO).
• bist organisiert und strukturiert, und hast Spaß an neuen Technologien und moderner Programmierung.
• besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth