Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit tiefen Wurzeln in Berlin, das als zentraler und strategischer Partner für die Verwaltung und Entwicklung von komplexen Vermögenswerten fungiert.

Die heutige Unternehmensstruktur baut auf einer langen Tradition im Bestandsmanagement auf. Mit einem Team von rund 600 Mitarbeitenden konzentriert sich die Organisation darauf, maßgeblich zur Gestaltung wichtiger Infrastrukturen und zur Schaffung bedarfsgerechter Lösungen für die Zukunft beizutragen.

Das Unternehmen vereint die Stabilität eines großen Akteurs mit der Agilität, neue Wege in der strategischen Entwicklung zu beschreiten.

Betreuung & -entwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung von SAP Finance (S/4 HANA)

Projektverantwortung: Als treibende Kraft leiten Sie eigenständig Projekte im SAP S/4HANA Umfeld oder wirken maßgeblich daran mit, um die Systemlandschaft unseres Kunden zukunftssicher auszurichten

Systembetrieb & Support: Sie stellen den reibungslosen Betrieb der SAP-Systeme sicher, indem Sie den Second-Level-Support koordinieren

Wissenstransfer: Im Zuge technischer Neuerungen konzipieren und realisieren Sie Anwenderschulungen, um eine hohe Nutzerakzeptanz und einen effizienten Einsatz der SAP-Applikationen zu gewährleisten

Governance & Compliance: Sie verantworten die Überwachung und Einhaltung aller relevanten internen sowie gesetzlichen Vorgaben, mit einem besonderen Augenmerk auf die Themen Datensicherheit und Datenschutz

Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im SAP-Finance Umfeld (ECC oder S/4 HANA)

Technische SAP-Expertise: Sie bringen einen guten Überblick über SAP S/4HANA mit

Prozess- & Projektkompetenz: Sie kombinieren Erfahrung aus IT-/SAP-Projekten mit einem tiefgehenden Verständnis für die Analyse, Gestaltung und Abbildung von Geschäftsprozessen in SAP-Systemen

Methodische & Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und eine proaktive, kooperative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Sicherheit & Vergütung: Unser Kunde bietet Ihnen einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter seiner Branche mit einer attraktiven, tariflich geregelten und leistungsgerechten Vergütung

Flexibilität & Ausgleich: Profitieren Sie von einer ausgezeichneten Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell (Überstundenausgleich, Gleitzeit) , die Möglichkeit zu bis zu 60 % mobilem Arbeiten sowie 30+2 Tagen Urlaub

Entwicklung & Zusatzleistungen: Das Unternehmen investiert gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bietet attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie professionelle Coaching-Angebote

Jens Wörner
Tel.: +4971140099972
E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.