SAP HCM and ESS/MSS In-House Consultant (m/w/d)

Standorte: Berlin, Eschborn, Essen, München

Gehalt: 75.000 - 90.000 Euro pro Jahr, abhängig vom Erfahrungslevel

• Kernaufgaben im SAP HCM:

  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems

  • Customizing und Optimierung der HR-Module

  • Betreuung von ESS/MSS mit Fiori • Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

  • Implementierung von Kundenanforderungen

  • Planung, technische Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung

  • Einspielen von Hinweisen/Patches um den gesetzlichen Änderungen nachzukommen

  • Massenverarbeitung von Daten

  • Bedienung der technischen Schnittstellen Richtung Krankenkassen, Finanzämtern, Dt. Rentenversicherung etc.

  •  Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im SAP

   

• Beratung und Projektarbeit:

  • Ansprechpartner für HR in personalrelevanten SAP Fragen

  • Mitwirkung bei übergreifenden SAP HR Projekten

  • Beratung und Betreuung in den HCM-Modulen und ESS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik)

• Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Fachliche Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse

• Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse

• Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld

• Grundkenntnisse ABAP/4 wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.

• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.

• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.

• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.

• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei.

• Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.

• Schöne Benefits obendrauf: Freue dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.

Timon Schwanbeck

timon@dietechnokraten.com