SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe

Energie, Wasser, Umwelt

Berlin

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 66.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

Über diesen Job

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)
Job-ID: 4144
Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie entwickeln SAP-HCM-Anwendungen unter Berücksichtigung aktueller Architekturmodelle, Schnittstellen und Sicherheitsanforderungen
  • Begleitung der fachliche Anforderungsanalyse und Beratung zu Systemarchitektur, Machbarkeit und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
  • Sie analysieren Fehler im Produktivsystem, führen die Fehlerbehebung durch und planen Systemverbesserungen
  • Schnittstellenbetreuung (z. B. SAP PO)
  • Betriebsführung und Monitoring, Logfile-Analyse und Umsetzung von Maßnahmen
  • Koordination von Releases, Systemupdates und Übernahme von Aufgaben im Second-Level-Support
  • Mitarbeit in / Leitung von IT-Projekten, z. B. Migration SAP HCM auf H4S4/SuccessFactors

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Gegebenenfalls kann auch die Gewährung einer Fachkräftezulage erfolgen.

Standort

Berlin, Eisenzahnstraße 36

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.01.2026 / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Berliner Wasserbetriebe

Energie, Wasser, Umwelt

1.001-5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

355 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Wasserbetriebe als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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