SAP Lead Advance Key User Sales Distribution Module
SAP Lead Advance Key User Sales Distribution Module
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SAP Lead Advance Key User Sales Distribution Module
Green Tech Valley Cluster GmbH
Internet, IT
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP Lead Advance Key User Sales Distribution Module
Über diesen Job
SAP Lead Advance Key User – Sales & Distribution Module
- IT & Softwareentwicklung
- Vollzeit
In unserer Gas Services Abteilung haben Sie die Möglichkeit, als SAP Lead Advance Key User im Bereich Sales & Distribution maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
**Ihre Aufgaben:**
– Sie leiten die Entwicklung und Implementierung von SAP-Lösungen im Sales & Distribution Bereich.
– Sie fungieren als Change Agent und coachen Projektmanager, um eine starke Qualitätskultur zu fördern.
– Sie überwachen und evaluieren Projektaktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften.
– Identifizieren und reduzieren von Risiken mit dem Ziel, höhere Qualität zu erreichen.
– Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
– Regelmäßige Berichterstattung und Updates an das Management über die Qualität des Projekts.
**Ihr Profil:**
– Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Qualitätmanagement, idealerweise im Projektmanagement.
– Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.
– Wertschätzung für den Austausch mit Teammitgliedern zur Erreichung von Spitzenleistungen.
– Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
– Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement.
**Ihr Team In der Gas Services Abteilung bietet Siemens Energy Lösungen zur Energieerzeugung mit niedrigen Emissionen an und fördert die Modernisierung und Digitalisierung der gesamten Flotte.**
Unser engagiertes Team verfolgt das Ziel, die wachsenden Energiebedürfnisse nachhaltig und zuverlässig zu erfüllen.
**Unsere Benefits:**
– Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize.
– Umfangreiche Gesundheitsleistungen und Wellness-Programme.
– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
– Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance.