Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 270 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Er ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten eingebunden. Seine Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Seine Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche.

Aufgaben:

• Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Betreuung der Kunden im Bereich Krankenhausmaterialwirtschaft mit der Lösung von SAP S/4HANA
• Projekt- und Teilprojektleitung bei Einführungs- und Erweiterungsprojekten
• Vorbereitung und Durchführung von SAP S/4HANA Implementierungsprojekten, sowie auch die Umsetzung von Projekten in bestehenden SAP ECC 6.0 Installationen im Bereich Krankenhausmaterialwirtschaft, mit den dazugehörigen Customizing-, Schulungs- und Betreuungsaktivitäten
• Analyse und Konzeption erforderlicher Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
• Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen mit Hilfe des eingesetzten Ticketsystems
• Weiterentwicklung bzw. Optimierung der Softwareprodukte im Team
• Vertriebsunterstützung in der Akquisitionsphase durch Produktpräsentationen und Erstellung von Lösungskonzepten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Logistik
• Kenntnisse im Umgang mit den Customizing-Werkzeugen der SAP Module MM und SD
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten
• Erfahrungen in der ABAP/4-Programmierung sind von Vorteil
• Ihre Kommunikationsfähigkeit fördert Ihren teamorientierten Arbeitsstil sowohl im Umgang mit den eigenen Kollegen als auch im Kundenumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Auftraggeber bietet:

• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an der internen Akademie
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Arbeiten
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.