Das Unternehmen ist ein traditionsreicher Produktionsbetrieb mit rund 350 Mitarbeitenden am Standort Berlin und insgesamt ca. 600 Beschäftigten. Für den technischen Bereich suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Führungskraft, die Freude daran hat, ein Team zu leiten, Produktionsprozesse mitzugestalten und technische Entwicklungen aktiv voranzutreiben.

• Schichtleiter (m/w/d) Elektrotechnik

• Unbefristete Festanstellung

• Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche), 2-Schicht-System

• Gehalt ca. 55.000 € Brutto im Jahr

• Standort: Berlin

• Ref. 30607

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer Schicht (8–9 Mitarbeitende) und steuern Personaleinsatz, Wartungen sowie Instandhaltungsarbeiten an Maschinen & Anlagen sowie Gebäudetechnik.

• Sie koordinieren externe Dienstleister im elektrotechnischen Bereich und stellen die technische Verfügbarkeit aller Anlagen sicher – von Produktionsmaschinen bis hin zur Haustechnik.

• Sie planen und realisieren technische Optimierungen, Modernisierungen und Automatisierungsmaßnahmen einschließlich Prozessvisualisierung und industrieller Bildverarbeitung (Herstellung und Verpackung).

• Sie erstellen Schaltpläne, administrieren Netzwerke und technische Systeme (z. B. AutoCAD/WSCAD, MES, SPS/PLS) und unterstützen bei Neuaufstellungen sowie Umplanungen von Anlagen.

• Sie bestellen Bauteile und elektrische Materiale.

• Sie stellen die E- Funktionen / Anlagensicherheit der Produktions-& Haustechnik sicher.

• Sie arbeiten eng mit Mechanik, Produktion und weiteren Fachabteilungen zusammen und bringen aktiv Verbesserungsideen ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

• Sie bringen mindestens 2–5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.

• Sie besitzen die Berechtigung zum Schalten elektrischer Anlagen (1.000 V) und haben gute Kenntnisse in Steuerungstechnik (S5/S7), idealerweise auch im TIA Portal oder der Bereitschaft, sich einzuarbeiten.

• Sie haben bereits eigenverantwortlich Projekte umgesetzt – z. B. Umbauten, Anlagenmodernisierungen oder Inbetriebnahmen.

• Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und bringen eigene Ideen zur Optimierung der Abläufe ein.

• Sie sind bereit, im 2-Schicht-System sowie maximal zwei Wochenenden pro Monat zu arbeiten.

• Sie sprechen Deutsch auf mindestens C1-Niveau und verfügen über gutes technisches Englisch.

• Gründliche Einarbeitung sowie vielfältige interne Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (ca. 55.000 € Jahresgehalt + Zuschläge)

• Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge, geförderte Kantine, moderne Pausenräume

• Flache Hierarchien, familiäres Team, multikulturelles Arbeitsumfeld

• Offene Unternehmenskultur: Vorschläge werden gehört und häufig umgesetzt

• Flexible Freizeitausgleichsregelung für Überstunden

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Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

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Jessica Böhm Manager IT Development & Senior Recruitment Specialist C/C++ & Hardware & Mechatronics/Electronics

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