Was Sie bei uns bewegen

• Fachspezifische und personelle Führung im Wechselschichtdienst
• Planung, Steuerung und Koordination der betrieblichen Aufgaben und personellen Ressourcen
• Gewährleistung der regelkonformen Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Datenschutzes sowie der Anlagensicherheit
• Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung eines sicheren, gesetzeskonformen, wirtschaftlichen und effizienten maschinen- und verfahrenstechnischen Betriebsablaufs
• Koordination der sicheren Überwachung und Steuerung der Verfahrensstufen der Werke im Bereich
• Umsetzung verfahrenstechnischer Vorgaben im täglichen Betriebsablauf der zugeordneten Schicht
• Organisation/Durchführung erforderlicher Frei- und Umschaltungen der Anlagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Standort

Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.01.2026 / unbefristet
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht).

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen