Du arbeitest gerne praktisch, hast ein Händchen für Metall und suchst eine sichere Vollzeitstelle in Berlin-Spandau mit attraktiver Bonuszahlung? Als Schlosser (m/w/d) bist du für die Instandhaltung, Montage und Bearbeitung von Metallteilen und Baugruppen zuständig – ein abwechslungsreicher Job, bei dem handwerkliches Geschick und Präzision gefragt sind.

• Reparatur und Wartung von Maschinen, Anlagen und Bauteilen
• Montage von mechanischen oder hydraulischen Einzelteilen, Baugruppen und Komponenten
• Ausführung von Schlosser- und Schweißarbeiten
• Bearbeitung von Metall sowohl manuell als auch maschinell

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder gleichwertige Qualifikation, auch aus dem Ausland
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und sorgfältiger Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege