in Berlin | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 10943

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beschreibung
Als Grid Technology Product Management entwickeln wir digitalisierte Lösungen/Produkte (Hardware & Software) für die Anwendung in der Hochspannungs-Energiewende – Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Verbundisolatoren & Überspannungsableitern.
Derzeit ist der Entwicklungsprozess in Silos zwischen Hardware und Software aufgeteilt, wobei die Hardware-Entwicklung sehr stark mit dem Wasserfall-Projektmanagement verbunden ist. Der Softwareteil wendet bereits agile Prinzipien und Methoden an. In den letzten Monaten haben wir ein agiles Betriebsmodell auf der Grundlage des SAFe-Frameworks entwickelt, das es uns in Zukunft ermöglichen wird, durchgängig agile Methoden und Prinzipien anzuwenden und Hardware und Software in einen Entwicklungswertstrom zu integrieren.
Aufgaben:

• Scrum Master/Team Coach – Scaled Agile Framework
• Moderation von täglichen Scrums (täglich)
• Moderation von Sprintplanungen (zweiwöchentlich)
• Moderation von Sprint-Reviews (zweiwöchentlich)
• Moderation von Sprint-Retrospektiven (zweiwöchentlich)
• Moderation von Backlog-Verfeinerungen (wöchentlich)
• Moderation von SM-Syncs (wöchentlich)
• Moderation von PI-Plannings (vierteljährlich)
• Förderung der Disziplin und Konsequenz der Teams bei der Anwendung des agilen Arbeitsmodells (permanent)
• Beseitigung/Eskalation von Hemmnissen, die das Team an der maximalen Leistung hindern (permanent)
• Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur (permanent)

Anforderungen:

• akademischer Abschluss vorteilhaft
• Ausbildung: Zertifizierung als Scrum-Master
• SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich
• Berufserfahrung: mehrere Jahre, im skalierten agilen Arbeiten
• Berufserfahrung mind. 3 Jahre in Deutschland
• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Ansprechperson / Contact person :