Für unseren Kunden, einen unabhängigen Investment Manager mit Fokus auf Gewerbeimmobilien, suchen wir einen engagierten (Senior) Asset Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Office und Retail.

• Objektmanagement: Verantwortung für das Management eines gewerblichen Immobilienportfolios mit Fokus auf Office- und Retail-Objekte
• Wertentwicklung: Analyse und Prüfung der laufenden Objektergebnisse gegenüber den Ankaufsannahmen sowie Entwicklung nachhaltiger Objektstrategien
• Umsetzung & Steuerung: Operative Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Performance-Steigerung der Objekte
• Repositionierung: Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Repositionierungskonzepten, inklusive Präsentation in Entscheidungsgremien
• Vermietungsmanagement: Verhandlung und Abschluss komplexer Mietverträge, einschließlich Steuerung externer Makler
• Capex-Verantwortung: Planung, Kontrolle und Umsetzung von Capex-Maßnahmen sowie Mieterausbauten
• Reporting & Entscheidungen: Vorbereitung von Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen sowie Erstellung und Kontrolle des jährlichen Capex-Budgets

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienwirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Asset Management gewerblicher Immobilien, idealerweise im Bereich Office und Retail
• Arbeitsweise: Unternehmerisch denkend, lösungsorientiert, durchsetzungsstark und eigenverantwortlich handelnd
• Kommunikationsstärke: Sicheres, empathisches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und sehr guten Englischkenntnissen
• Netzwerk & Marktkenntnis: Umfangreiche Marktkenntnisse und ein belastbares Netzwerk im deutschen Gewerbeimmobilienmarkt
• Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Mobilität: Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einer dynamischen Immobilienorganisation
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club und 30 Tage Urlaub

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.