Du bist interessiert an der Stelle als Senior Backend Developer (Node.js, Prisma, TRPC, Typescript) bei Jobflow GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Englisch - Fließend, Deutsch - Fließend

Als Senior Backend Engineer bist Du ein Key-Player im Herzen unserer AI-First Job-Plattform 🚀.

Du erhältst echte Ownership für die Architektur und Performance unseres Next.js/Prisma-Backends, das Hunderttausende von Usern bedient. Wenn Du hands-on die Zukunft einer der am schnellsten wachsenden Job-Plattformen Deutschlands mitgestalten willst und Impact liebst, ist dies Dein nächster Karriereschritt.

Tätigkeiten

Dies sind die wichtigsten Aufgaben und Tätigkeiten:

• Architektur & Entwicklung: Du planst, architekierst und entwickelst performanten Code für neue Features End-to-End und optimierst die bestehende Backend-Architektur.
• Performance & Qualität: Du nimmst Ownership für die Analyse und Verbesserung der Backend-Performance, schreibst robuste Tests und behebst Bugs, um eine Top User-Experience zu garantieren.
• Team-Kollaboration: Du arbeitest eng mit dem CTO und dem Frontend-Team zusammen, um Business Needs in saubere, skalierbare Lösungen zu übersetzen.
• Innovation & Roadmap: Du bist ermutigt, Deine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Product Roadmap mitzuwirken, um Jobflow zur besten Job-App auf dem Markt zu machen.

Anforderungen

Wir suchen einen produktorientierten, hands-on Senior Engineer mit starker Ownership-Mentalität:

Must-Haves

• Senior-Level TypeScript Expertise: Du bist ein TypeScript Professional und hast nachweislich Production Projekte damit geschrieben.
• Full-Stack Verständnis: Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis des gesamten Webentwicklungsprozesses (Design, Development, Deployment).
• Code-Organisation: Weitreichende Kenntnisse in der korrekten Organisation und Strukturierung einer skalierbaren Codebase.
• Ownership & Priorisierung: Du hast die Fähigkeit, Aufgaben schnell zu wechseln, nach eigenem Ermessen zu priorisieren und Ownership für Outcomes End-to-End zu übernehmen.
• Sprachkenntnisse: C1 in English und German.
• Du gehst in Komplexität auf und besitzt exzellente Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit unserem Core Tech Stack: Next.js, Prisma (Postgres) und Docker

Team

Du wirst Teil eines schlanken, ambitionierten und Remote-First Teams, das mit einer Competitive Compensation und großzügigen ESOP (Equity) an den Erfolg des Unternehmens glaubt. Du arbeitest in direkter Kommunikation mit dem CTO, bist aber auch eng in das gesamte Development-Team (Mobile & Frontend) eingebunden. Unsere Mission löst ein Real-World Problem – den Fachkräftemangel in Deutschland – was Deiner täglichen Arbeit einen tiefen Sinn verleiht. Wir sind Seed-funded und extrem fokussiert auf Impact und schnelles Wachstum.

Bewerbungsprozess

Wir legen Wert auf Geschwindigkeit und Klarheit und streben an, den gesamten Prozess in unter zwei Wochen abzuschließen.

1. Initial Interview mit dem CTO (20 Minuten): Kennenlernen Deiner Story, Motivation und erster praktischer Erfahrungen.
2. Coding Challenge & Technical Deep Dive (~60-90 Minuten): Praktische technische Prüfung und tiefgehende Besprechung Deiner Skills.
3. Team Meet & Greet (~30 Minuten): Kennenlernen der Kollegen.
4. Final Chat mit dem CEO (30 Minuten): Abschlussgespräch.

Über das Unternehmen

Jobflow baut den weltweit angenehmsten, AI-First Job-Marktplatz und revolutioniert damit den langwierigen Einstellungsprozess.

Wir haben mit einer starken Video-basierten Plattform für Ausbildungsplätze begonnen – wo Kandidaten ihren zukünftigen Arbeitsalltag direkt per Video sehen – und erweitern nun auf den gesamten Blue-Collar- und Arbeitsmarkt.

Hunderttausende nutzen Jobflow bereits. Unser Umsatz kommt von namhaften Enterprise-Kunden wie Bosch, Siemens und AXA.

Unsere Mission: Eine Milliarde Jobsuchende bis 2030 zu unterstützen.

Jobflow ist die Chance, an der Lösung des größten Problems der deutschen Wirtschaft – dem Fachkräftemangel – mitzuwirken. Deshalb bieten wir neben einem konkurrenzfähigen Gehalt auch ein großzügiges Aktienoptionspaket, damit Sie direkt am Erfolg des Unternehmens teilhaben können.