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Vor 2 Tagen

Senior Backend-Entwickler – Java – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote

Senior Backend-Entwickler – Java – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Berlin
  • Vollzeit
  • 60.000 € – 78.000 € (Unternehmensangabe)
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Über diesen Job

Über uns

Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.

Aufgaben

  • Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen.

  • Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen.

  • Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien.

  • Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von eigenen Komponenten.

  • Mentoring und Coaching von Teamkollegen durch Wissensvermittlung sowie Unterstützung neuer Kollegen während der Einarbeitungsphase.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung im Java-Ökosystem, etwa mit Java 17 und Spring-Framework.

  • Gute Kenntnisse in Konzepten wie CDI und IOC bevorzugt mit Spring.

  • Solide Skills im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL).

  • Erste Erfahrungen mit Microsoft Azure AD.

  • Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Build-Tools wie Maven sowie Continuous Integration Tools wie Jenkins.

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option.

  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.

  • Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

  • Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

  • Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

  • Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss.

Kontakt

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

Unternehmens-Details

company logo

IT VISTA Personalberatung GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Leipzig, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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