(Senior) Consultant - Digitalisierung & Automatisierung von Finanzprozessen (ERP) - FAAS (w/m/d)
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EY
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Senior) Consultant - Digitalisierung & Automatisierung von Finanzprozessen (ERP) - FAAS (w/m/d)
Über diesen Job
- NEU
(Senior) Consultant - Digitalisierung & Automatisierung von Finanzprozessen (ERP) - FAAS (w/m/d)
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EY • Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Stuttgart
- Vollzeit / Teilzeit
Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Stuttgart
Deine Benefits bei EY
Ausstattung
Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.
Beruf und Familie
EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
Bring a Friend
Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.
Corporate responsibility
EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.
Diverses
Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.
Entsendungen ins Ausland
Im Rahmen von "Mobility4U" bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Entwicklung und Förderung
Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
Flexibles Arbeiten
Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
Gesundheit und Fitness
Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
Jobportability
Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
Netzwerke
Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren "Equal Pay" und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.
Onboarding
Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim "Welcome to EY"-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
Teamevents
Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
Überstundenausgleich
Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.
Aim High. At EY.
Was erwartest du von deiner Zukunft? Bei uns musst du dich nicht entscheiden – du kannst alles haben.
Planet und Profit.
Sei Teil der Schaltzentrale des Wandels. Gestalte mit deiner Arbeit die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und einen positiven globalen Einfluss.
Big Four und Big Tech.
Talent und Technologie werden die Welt verändern. Als Vorreiter bei der Nutzung und insbesondere Implementierung neuer Technologien – von Blockchain, Advanced Analytics über Robotics bis natürlich AI – bieten wir dir in allen Geschäftsbereichen faszinierende Projekte und Herausforderungen.
Diversität und du.
Wir schätzen die Vielfalt, die uns voranbringt. Deshalb setzen wir uns aktiv für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) ein. Bei uns erfährt jede:r Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit.
Karriere und Familie.
Berufliche Ambitionen und private Ziele stehen sich nicht im Weg. Wir geben dir die Flexibilität, beides zu verwirklichen. Gemeinsam definieren wir mit dir deinen individuellen Fahrplan – egal, ob es Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierestufen oder Teilzeitangebote sind.
Berlin und Mailand.
Flexibilität gibt es bei uns in vielen Dimensionen – und Himmelsrichtungen. Ob Auslandsaufenthalte, Standortwechsel oder fachliche Veränderungen – wir unterstützen dich auf deinem Weg.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
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+49 6196 996 10005
Unsere Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Beratungsbereichen bei EY berichten:
"Don't be afraid of perfectionism, you will never reach it."
Dieses Zitat von Salvador Dalí begleitet Tugba auf ihrem Weg, Frauen bei EY zu unterstützen und zu fördern. In unserem Interview spricht sie über die Bedeutung von transparenten Beförderungsprozessen, gezielten Trainings und Netzwerkmöglichkeiten, aber auch über den Umgang mit negativen Glaubenssätzen, die viele Frauen mit sich tragen.
Mehr über Tugba bei EY erfahrt ihr im Blog.
"Ein Klischee, das ich unbedingt entkräften möchte, ist die Vorstellung, Beratung sei kalt und unpersönlich"
Seit Oktober ist Ines eine der 15 Corporate Influencer von EY Deutschland und gleichzeitig eines der Gesichter der neuen Employer Brand. Im Interview teilt sie ihre persönlichen Erfahrungen als Markenbotschafterin und gibt Einblicke in ihren Job, ihre Tipps für LinkedIn und ihre Mission, mehr Frauen für Tech und Consulting zu begeistern. Ein inspirierendes Gespräch über die Chancen von Social Media, Sichtbarkeit und die Lust, Klischees zu durchbrechen.
Mehr über Ines bei EY erfahrt ihr im Blog.
Karriere ohne Kompromiss: Wie Teilzeit und Mitarbeiterführung harmonieren
In der zweiten Folge unseres Video-Podcasts EY Spotlight haben wir mit Max, Change Manager bei EY, über die typischen Klischees gesprochen, die mit der Beratungsbranche verbunden sind, und darüber, warum Teilzeitarbeit und eine Führungsposition sich nicht automatisch ausschließen.
Mehr über Max bei EY erfahrt ihr im Blog.
Silvana über Tech, Nachhaltigkeit und das Potenzial von Diversität in Führungsetagen
Silvana gestaltet die Tech-Branche als Senior Managerin im Technology Consulting bei EY aktiv mit. Dabei setzt sie ihren Fokus auf das Zusammenspiel von Tech und Nachhaltigkeit. Im Interview gibt sie Einblicke in ihre Karriere von der Praktikantin bis hin zur Führungskraft. Sie erklärt, wie die so genannte Twin Transformation die Branche revolutioniert und erzählt, was sie Frauen und Mädchen mitgeben möchte, die sich für eine Karriere in der Tech-Branche interessieren.
Mehr über Silvana bei EY erfahrt ihr im Blog.
"Wie findet man seinen Purpose?"
Was motiviert uns eigentlich morgens, aus dem Bett zu steigen? Was gibt uns das Gefühl, wirklich etwas zu bewirken? In der ersten Folge der Neuauflage unseres Video-Podcasts EY Spotlight haben wir mit Jacqueline, Director bei EY, genau darüber gesprochen. In diesem Beitrag nehmen wir euch mit auf ihre Reise – von Deutschland bis nach Uganda. Also macht es euch gemütlich und lasst euch inspirieren!
"Einen normalen Tag? Den gibt's nicht."
Langweilig wird’s hier wirklich nicht – und das sage ich als jemand, der schon einige Jahre dabei ist. Jeder Tag ist anders, wirklich. Morgens denkst du, du hast den perfekten Plan, und dann kommt der Anruf vom Mandanten, der alles umwirft. Genau das mag ich: flexibel bleiben, Lösungen finden und dabei immer wieder Neues lernen.
"Man sollte sich nicht mit Unzufriedenheit zufriedengeben." – Maurice über seinen Karrierewechsel von der Polizei zu EY
From cop to the top: Maurice hat nach sieben Jahren bei der Polizei den Wechsel gewagt und arbeitet heute bei EY Forensics. In unserem Gespräch gibt er Einblicke in die Gründe für seinen Karrierewechsel, erklärt die Unterschiede zwischen Polizeiarbeit und der Arbeit gegen die Wirtschaftskriminalität und berichtet, wie seine Erfahrungen und Fähigkeiten aus seiner Zeit bei der Kriminalpolizei ihm bei EY Forensics zugutekommen.
Über den Tellerrand schauen – Cihans Zeit bei EY in Frankreich
Das Skillset erweitern oder lieber neue Kontakte knüpfen? Cihan hat beides gemacht. Mit dem neuen SWAP-Programm konnte er nicht nur wertvolle Auslandserfahrung sammeln, sondern auch sein fachliches Wissen vertiefen. Was er in Lille so alles gelernt hat, erzählt er im Interview.
"Das reine Wissen verliert an Stellenwert". Ramon über seine Rolle als AI Champion in der Tax
Künstliche Intelligenz (KI) ist mittlerweile aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie schreibt Texte, analysiert Daten und übernimmt wiederkehrende Aufgaben. Doch wie verändert KI tatsächlich die Arbeitswelt? Macht sie uns fauler oder vielleicht doch schlauer? Und welche Rolle spielt sie in der Steuerberatung? Ramon Czimenga, AI-Champion in der Tax bei EY, teilt mit uns seine Erfahrungen.
"Einen Schritt voraus – Jessicas Arbeit in der Customer Experience"
Als Senior Consultant im Team Customer Experience weiß Jessica, worauf es den Kund:innen ankommt. Im Interview erzählt sie, welche Skills sie für ihren Job braucht, wie sie sich persönlich stetig weiterentwickelt und warum Fehler machen für sie kein Tabu ist.
"Der Weg ist das Ziel – wie Andre seinen persönlichen Karriereweg gestaltet"
Warum Karriereweg auf der 0815-Spur machen, wenn man auch neue Routen ausprobieren kann? Andre zeigt, wie es geht. Wie er dank der Flexibilität und Unterstützung bei EY dreimal ins Ausland gehen und nun seinen Tech MBA absolvieren kann, erfahrt ihr im Blog.
Automation Powerhouse – Wie Alexandros bei Unternehmen auf Turbo schaltet
Mit maßgeschneiderten Automatisierungslösungen bringt Alexandros Unternehmen auf Hochtouren. Im Interview verrät er, warum EY ein spannender Arbeitgeber für IT- und Tech-Enthusiast:innen ist: denn hier geht’s um innovative Technologien, globale Projekte und grenzenlose Möglichkeiten.
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 2.348 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Gesundheitsmaßnahmen
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Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2348 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei EY als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern