Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SAP Consultants, die unsere Kunden im Umfeld von SAP Berechtigung und GRC beraten.

• Konzeption und Beratung in Bezug auf Rollen- und Berechtigungskonzepte im Kontext von SAP S/4HANA Systemen, GRC und SoD
• Rollen- und Berechtigungsanforderungen aufsetzen und Berechtigungsprozesse umsetzen
• Umsetzung von Berechtigungskonzepten in DevOps Umgebungen, beispielsweise für S/4HANA
• Kommunikationsbrücke zwischen Fach- und IT-Abteilungen auf Großprojekten, auch im internationalen Kontext

• Mehrere Jahre Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld, insbesondere mit Rollenmanagement und User Administration

• Erste Erfahrung mit SAP GRC und SoD Konzepten

• Projektabhängige Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen Hochschulabschluss

• Spaß am Lösen komplexer Aufgaben und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken

• Wissen im S/4HANA Kontext, u. a. mit Berechtigungen für:

• Fiori / Launchpad

• SSO

• SAP Cloud Platform

• SAP HANA Platform

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents