Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors VG9
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Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors VG9
Telekom Deutschland
Telekommunikation
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors VG9
Über diesen Job
Aufgabe
Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
- Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors
- Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
- Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
- Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
- Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts
- Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
- Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen
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Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen.
Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
- Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
- Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
- Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
- Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
- Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Was wir bieten
- Teilzeit möglich: Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
- Homeoffice/Mobile Working möglich: Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
- Weiterbildungsangebote: Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
- Betriebliche Altersvorsorge: Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.
- Mitarbeiterrabatte: Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
- Gesundheitsangebote: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Über uns
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Sie haben Spaß daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einführung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 7.137 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kinderbetreuung
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Barrierefreiheit
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Betriebsarzt
Training
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Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
7137 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Telekom Deutschland als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.