Senior Controller:in (m/w/d)
Senior Controller:in (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Controller:in (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre Zahlenaffinität trifft auf Wirkung – gestalten Sie mit uns die finanzielle Steuerung des führenden Klinikträgers in Europa.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team "Performance Controlling" in der Unternehmenszentrale der Helios Kliniken GmbH als
Senior Controller:in (m/w/d)
in Vollzeit mit Dienstsitz in Berlin, alternativ in einer unserer Kliniken.
Das erwartet Sie
- Eigenständige Steuerung und Analyse der finanziellen Performance auf Konzern-, Geschäftsbereichs- und Klinikebene zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Entwicklung und Verantwortung aussagekräftiger Reportingformate und Dashboards abgestimmt auf zentrale Steuerungsgrößen wie Umsatz, Kosten oder EBIT
- Durchführung fundierter Abweichungs-, Trend- und Potenzialanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Top-Management
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei Entscheidungen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und Zielsetzung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Ergebnisverbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Klinik- und Bereichsverantwortlichen (z. B. COO Office)
- Unterstützung strategischer Konzernprojekte (z. B. Effizienzprogramme, digitale Transformation) sowie Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Planungsprozessen und BI-Systemen (z. B. Power BI, SAP SAC)
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem komplexen Konzernumfeld
- Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig und strukturiert aufzubereiten
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – sicher in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen bevorzugt SAP sowie idealerweise mit BI- und Reporting-Tools wie Power BI oder SAP BW
Freuen Sie sich auf
Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten und modernen Controlling-Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Senior Controller:in (m/w/d) lautet: Friedrichstrasse 136, 10117 Berlin oder entsprechend einer unserer Kliniken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Pankova per E-Mail unter elvira.pankova@helios-gesundheit.de gern zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
Ihre Zahlenaffinität trifft auf Wirkung – gestalten Sie mit uns die finanzielle Steuerung des führenden Klinikträgers in Europa.
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in Vollzeit mit Dienstsitz in Berlin, alternativ in einer unserer Kliniken.
Das erwartet Sie
- Eigenständige Steuerung und Analyse der finanziellen Performance auf Konzern-, Geschäftsbereichs- und Klinikebene zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Entwicklung und Verantwortung aussagekräftiger Reportingformate und Dashboards abgestimmt auf zentrale Steuerungsgrößen wie Umsatz, Kosten oder EBIT
- Durchführung fundierter Abweichungs-, Trend- und Potenzialanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Top-Management
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei Entscheidungen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und Zielsetzung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Ergebnisverbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Klinik- und Bereichsverantwortlichen (z. B. COO Office)
- Unterstützung strategischer Konzernprojekte (z. B. Effizienzprogramme, digitale Transformation) sowie Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Planungsprozessen und BI-Systemen (z. B. Power BI, SAP SAC)
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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem komplexen Konzernumfeld
- Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig und strukturiert aufzubereiten
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – sicher in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen bevorzugt SAP sowie idealerweise mit BI- und Reporting-Tools wie Power BI oder SAP BW
Freuen Sie sich auf
Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten und modernen Controlling-Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Senior Controller:in (m/w/d) lautet: Friedrichstrasse 136, 10117 Berlin oder entsprechend einer unserer Kliniken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Pankova per E-Mail unter elvira.pankova@helios-gesundheit.de gern zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
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Elif Aydemir hat ihre Ausbildung als Finanzbuchhalterin bei Fresenius Health Services im Sommer 2022 abgeschlossen. Mittlerweile ist sie selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende und will all das Positive, das sie während ihrer Ausbildung erlebt hat, weitergeben.
Wie haben Sie den Weg zu Fresenius Health Services gefunden?
Eine große Rolle hat dabei meine Cousine gespielt. Sie arbeitet hier bei Fresenius Health Services in der Servicesteuerung für die Medizintechnik und meinte, dass ich mich hier bewerben könnte. Ich war zu dem Zeitpunkt in Elternzeit und wollte eigentlich eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement machen. Als klar wurde, dass das bei Fresenius Health Services auch möglich ist, habe ich mich hier gleich beworben. Man kann also sagen, dass ich Fresenius Health Services über meine Familie gefunden habe.
Wie hat Ihr beruflicher Lebensweg vor Fresenius Health Services ausgesehen?
Ich hatte schon einmal eine Ausbildung als Soziale Assistentin und eine als Bürokauffrau begonnen, aber nicht abgeschlossen. Ehrlich gesagt habe ich mich zunächst gar nicht mehr an den Beruf im Büromanagement herangetraut, weil ich dachte, dass es an der Tätigkeit oder an mir selbst liegt. Durch ein Jobcoaching über das Arbeitsamt, in dem meine Stärken, Schwächen und Interessen analysiert wurden, kam aber heraus, dass ein Bürojob eigentlich ideal für mich wäre. Deshalb habe ich dem nochmal eine Chance gegeben, mich auf die Suche nach einer Ausbildungsstelle gemacht und hatte Glück dieses Mal im richtigen Unternehmen unterzukommen. Hier ist die Ausbildung tatsächlich komplett anders angelegt.
Inwiefern hat sich die Ausbildung bei Fresenius Health Services denn von Ihren bisherigen Erfahrungen unterschieden?
Der wohl größte Unterschied bei Fresenius Health Services ist, dass man hier sofort als Mitarbeiter:in behandelt wird und auch sofort eigene Aufgaben und damit Verantwortung und Vertrauen bekommt. Das war in meinen bisherigen Ausbildungen anders. Bei Fresenius Health Services hatte ich zum Beispiel schon sehr früh Kundenkontakt und bin so schnell in meine Aufgaben hineingewachsen. Und das fühlt sich sehr gut an, wenn man weiß: "Dank mir hat das jetzt funktioniert, ich konnte helfen!". So konnte ich recht schnell meinen Kolleg:innen Arbeit abnehmen oder bei Krankheit oder Urlaub die Person auch vertreten. Wenn man so viel Verantwortung zugetraut bekommt, dann fühlt man sich am richtigen Ort und gibt automatisch doppelt so viel!
Können Sie sich noch an Ihr Bewerbungsgespräch bei Fresenius Health Services erinnern? Wie sah das konkret aus?
Als ich mich damals beworben habe, habe ich direkt einen Anruf und einen Termin bekommen. Beim Gespräch selber wurde ich direkt unten am Empfang abgeholt. Das hat es mir einfacher gemacht, weil ich zunächst Angst hatte, ob ich finden werde, mit wem ich reden soll und was auf mich zukommt. Das Gespräch selbst war auch sehr nett und offen. Es waren keine Fragen, die einen in die Ecke drängen sollen, sondern sie wollten mich ehrlich kennenlernen. Irgendwann war auch die Nervosität weg, weil man sich nicht ausgefragt gefühlt hat, sondern eine Unterhaltung geführt hat. Zum Glück kam dann auch sehr zeitnah der schöne Anruf, dass ich eine Ausbildung bei Fresenius Health Services machen kann.
"Fresenius Health Services ist ein großartiges Ausbildungsunternehmen!”
Was wertschätzen Sie rückblickend besonders an Ihrer Ausbildung?
Tatsächlich hat man in jeder Abteilung immer ein:e Ansprechpartner:in, aber eigentlich helfen einem alle. Wenn etwas unklar war, wurde immer geduldig mit mir umgegangen. Ich bin ein Mensch, der wissen muss, warum er etwas auf diese bestimmte Weise und nicht anders machen soll. Aber auch hier ist man auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat ohne die Augen zu verdrehen noch einmal genauer den Sachverhalt erklärt. Ich fand an dieser Ausbildung besonders schön, dass man immer wertgeschätzt wird. Hier arbeiten wirklich Menschen, die einen nicht nur als Mitarbeiter:in sehen, sondern auch als Freund:in. Hier ist man auch nicht nur Auszubildende, sondern eine Kolleg:in unter Kolleg:innen. Es ist hier wirklich so, dass das Persönliche und die Arbeit miteinander Hand in Hand gehen.
Was für Schwierigkeiten gab es während Ihrer Ausbildung?
Einen Großteil der Ausbildung musste ich während der Pandemie machen. Das hat einiges erschwert. Eine Herausforderung war es für mich als alleinerziehende Mutter als die Kitas geschlossen blieben. Hier hat man mir Homeoffice ermöglicht und versucht die Aufgaben so vorzubereiten, dass ich auch von der Ferne aus etwas lernen konnte. Man hat sein Bestes gegeben mich in alles einzubeziehen und mich so gut wie möglich auf meine Prüfungen vorzubereiten. Das der Arbeitgeber in einer solchen Situation so flexibel unterstützt, ist absolut nicht selbstverständlich!
Wie spiegelt sich Ihre Ausbildung heute in Ihrem Arbeitsalltag?
Mittlerweile bin ich selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende. Es geht uns bei Auszubildenden nicht darum günstige Mitarbeiter:innen zu haben. Eine Ausbildung ist dazu da, um praktisch zu lernen. Also konzentrieren wir uns darauf, was prüfungsrelevant ist. Die anderen Aufgaben übernehmen wir, die ausgelernten Mitarbeiter:innen. Schafft eine Auszubildende nur fünf von zehn Mahnungen, ist das nicht schlimm, wenn er oder sie daraus etwas gelernt hat. Es ist nicht deren Aufgabe unsere Arbeit zu Ende zu bringen. Ich versuche all das Positive, das ich während meiner Ausbildung erlebt habe, an die jetzigen Auszubildenden weiterzugeben.
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Basierend auf 2.381 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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2381 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helios Kliniken GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
