Für unseren Kunden, einem europaweit agierenden Eigentümer, Entwickler und Verwalter von Logistik- und Industrieimmobilien, suchen wir eine Führungspersönlichkeit im technischen Bereich. Das Unternehmen verbindet tiefgreifende Expertise in der Projektentwicklung mit einem integrierten Ansatz über alle Phasen der Immobilienwertschöpfung hinweg. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und technische Exzellenz agiert unser Kunde in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Die Position kann ortsunabhängig besetzt werden. 

• Teamführung & Mentoring: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung leistungsfähiger technischer Teams in mehreren Ländern – mit dem Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Effizienz in der Projektabwicklung
• Strategische Ausrichtung: Definition und Umsetzung einer klaren technischen Roadmap für die Region, abgestimmt auf die Unternehmensziele und das internationale Wachstum 
• Projektsteuerung & Transparenz: Übergreifende Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Bauprojekte – inklusive Termin- und Kostenkontrolle, Risikomanagement und Qualitätsüberwachung
• Planungskompetenz & Umsetzungsexzellenz: Steuerung der technischen Planungsprozesse von der Konzeptphase bis zur Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und internen Stakeholdern 
• Standardisierung & Innovation: Einführung und Etablierung effizienter Arbeitsstandards sowie gezielte Förderung von technischen Innovationen und Best Practices innerhalb der Region
• Technischer Einkauf & Synergienutzung: Unterstützung bei der Vorbereitung und Bewertung technischer Ausschreibungen sowie Umsetzung regional übergreifender Beschaffungsstrategien
• Projektakquisition & Bewertung: Mitwirkung bei der technischen Analyse und Erstbewertung neuer Entwicklungsprojekte, insbesondere im Rahmen von Standortprüfungen und Due Diligence-Prozessen
• Management Reporting & Steuerung: Aktive Rolle in den regelmäßigen Top-Management-Runden auf internationaler Ebene – mit Verantwortung für Projekt-Reporting, strategische Empfehlungen und regionale Fortschrittsanalysen
• Markteintritt & Länderaufbau: Operative Unterstützung beim Aufbau neuer Landesorganisationen – inklusive Implementierung technischer Prozesse, Standards und Strukturen für einen erfolgreichen Start

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Fachausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion bei Bau- oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Logistik- oder Industrieimmobilien
• Marktverständnis: Tiefgehendes Know-how zu baurechtlichen Rahmenbedingungen, Standards und Marktstrukturen in Mittel- und Osteuropa
• Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, strukturierte Herangehensweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektumfeldern 
• Kommunikationsstärke: Sicheres und souveränes Auftreten – sowohl in internationalen Projektteams als auch gegenüber Investoren, Behörden und Dienstleistern
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Management internationaler, matrixorganisierter Teams mit Fokus auf Motivation, Klarheit und Zielorientierung
• Sprachliche Flexibilität: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere osteuropäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Region (2-3 Tage pro Woche)

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technische Entwicklung einer gesamten Region
• Gestaltungsfreiheit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen mit hoher Entscheidungsgeschwindigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und aktiver Beitrag zur Unternehmensstrategie
• Arbeit an zukunftsweisenden Logistik- und Industrieprojekten mit hoher technischer Komplexität
• Transparente Strukturen, flache Hierarchien und kollegiale Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket (Fixum, Bonus, PKW) inklusive Entwicklungsperspektiven auf Gruppenebene

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater André Gottschalk (M: +49 (0) 152 037 109 25 | E: a.gottschalk@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.