Senior FP&A Manager (m/w/d)

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SPREAD GmbH

Informationsdienste

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 78.000 € – 100.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Senior FP&A Manager (m/w/d)

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Über diesen Job

Kurzbeschreibung

Bei SPREAD unterstützen wir Engineering-Teams bei Unternehmen wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch und Rheinmetall dabei, die Komplexität software-definierter Fahrzeuge und Produkte zu beherrschen. Unsere Plattform kontextualisiert komplexe Engineering- und Softwaredaten zu unmittelbar nutzbarer Engineering Intelligence. Mit vorkonfigurierten Anwendungen und KI-Agenten greifen Teams schneller auf entscheidendes Produktwissen zu und setzen es wirksam ein – so kommen komplexe Produkte bis zu 10-mal schneller, zu halbierten Kosten und in höherer Qualität auf den Markt. SPREAD wurde u. a. mit dem SPARK KI-Innovationspreis 2024 (Handelsblatt & McKinsey) ausgezeichnet, ist Teil der EU AI Champions Initiative und zählt zu den LinkedIn Top Startups in DACH.

Warum diese Rolle wichtig ist:
Du bist unser Finance-Business-Partner und übersetzt unsere Wachstumsstory in belastbare Pläne, Ziele und investorenreife Insights. Du verantwortest den Planungsrhythmus und die SaaS-Unit-Economics von SPREAD – skalierbar, präzise und handlungsleitend.

Deine Verantwortung

  • Gesamten Planungszyklus verantworten (Budgetierung, Forecasting, Mehrjahresplanung) und monatliches Management-Reporting über GuV, Bilanz und Cashflow/Kapitalflussrechnung nach HGB; enge Abstimmung mit Accounting bis zum HGB-konformen Monats-/Jahresabschluss.
  • Treiberbasierte Finanzmodelle (MRR/ARR, Churn/NRR, CAC, LTV, Payback/Amortisationsdauer) sowie Szenarioanalysen aufbauen und pflegen – als Grundlage für Go-to-Market-, Produkt- und Hiring-Entscheidungen.
  • Abweichungsanalysen (Ist/Plan/Vorjahr) durchführen und Deltas in konkrete Maßnahmen für die Geschäftsleitung übersetzen (Pricing, Pipeline, Headcount, Cloud-Kosten, Vendor-ROI).
  • Ein skalierbares SaaS-KPI-Framework etablieren (Executive-Dashboard, Board-Unterlagen/Board Pack, Investoren-Updates) und eine „Single Source of Truth“ über BI und ERP sicherstellen.
  • Mit Sales Operations den End-to-End-Datenfluss von Top-of-Funnel bis Umsatz (von Leads über Opportunities bis zum ARR) operationalisieren und die Forecast-Genauigkeit erhöhen.
  • Automatisierung vorantreiben: Advanced Excel/Google Sheets (inkl. Power Query), Power BI (oder vergleichbare BI-Tools) sowie wiederverwendbare Reporting-Packs.
  • Prüfungen und externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) unterstützen; konsistente HGB-Anwendung und Einhaltung lokaler Anforderungen sicherstellen.
  • Finance-Systeme evaluieren und mit einführen (ERP wie NetSuite/Intacct; FP&A-Tools wie Adaptive/Anaplan/Planful) – mit Fokus auf weniger manuelle Arbeit und kürzere Durchlaufzeiten.
  • Business-Partner für Leadership und Fachbereiche sein; Nicht-Finanz-Stakeholder in SaaS-Unit-Economics coachen.

Deine Erfahrung

  • 5+ Jahre einschlägige Erfahrung in FP&A/Finanzanalyse/Controlling in einem SaaS- oder Scale-up-Umfeld (Entwicklung vom Analyst bis Manager).
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB und Management-Reporting (GuV, Bilanz, Cashflow/Kapitalflussrechnung); sicher in Erstellung und Interpretation von Reports.
  • Starke Skills in Financial Modelling, Forecasting und Abweichungsanalyse; nachweisbare Fähigkeit, Daten in managementtaugliche Insights zu verdichten.
  • Tools: Sehr gute Excel/Google-Sheets-Kenntnisse (Pivot, Power Query, Szenariotechnik), Power BI oder vergleichbare BI-Tools; SQL-Grundlagen von Vorteil.
  • SaaS-Kennzahlen-Souveränität (MRR, ARR, Churn/NRR, CAC, LTV, Payback); messbarer Beitrag zu Forecast-Genauigkeit und Wachstumseffizienz.
  • Ausgezeichnetes Deutsch (schriftlich/mündlich) für die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden; Business-Englisch für interne Stakeholder.
  • Erfahrung mit ERP (NetSuite, Intacct) und FP&A-Plattformen (Adaptive, Anaplan, Planful).
  • Strukturiert, hands-on und neugierig – und bereit, in einem dynamischen, produktgetriebenen Umfeld skalierbare Prozesse aufzubauen.

Warum SPREAD?

  • Innovationsführer: Unsere Agentic‑Engineering‑Intelligence‑Plattform verknüpft Hardware‑ und Software‑Daten zu dynamischen Produkt Zwillingen – darauf agieren KI‑Agenten, die Compliance‑Checks, Abhängigkeitsanalysen und Spezifikationsaufbereitung automatisieren. Das Ergebnis: 10× schnellere Time‑to‑Market und 50 % geringere Lifecycle‑Kosten bei OEMs wie VW, Mercedes‑Benz und Rheinmetall. ;
  • Relevanz für die Industrie: Sobald Produkte software‑definiert sind, stößt klassisches PLM an ihre Grenzen. Mit SPREAD führst du Hersteller in die Daten‑ und KI‑Ära – und eröffnest ihnen Einsparungen in Millionenhöhe.
  • H. per‑Wachstum & Ownership: Seit 2019 jedes Jahr zweistelliges Wachstum; Neue Branchen & Regionen bieten Gestaltungsspielraum und Potenzial.
  • Starkes Gesamtpaket: Attraktives Gehalt, Mobilitätsbudget (Deutschlandticket), Urban‑Sports‑Flat, 30 Urlaubstage, Workation‑Optionen, Volunteering‑Day und 1.000 € Learning‑Budget.
  • Sicherheit & Flexibilität: ISO 27001 / TISAX zertifiziert, DSGVO‑konform, Deployments in Cloud oder On‑Prem – und ein hybrides Arbeitsmodell, das sich deinem Leben anpasst.

Ansprechpartner

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SPREAD GmbH

Computer-Software

11-50 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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