GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

• Systemmodernisierung: Vorantreiben der Transformation von Altsystemen zu modernen, skalierbaren Architekturen unter Nutzung Ihrer tiefgehenden Expertise in C# und .NET-Technologien.

• Konfigurations-/Design-Tools: Entwicklung fortschrittlicher Konfigurations- und Design-Tools auf Basis komplexer thermodynamischer Berechnungen im Bereich der Kältetechnik.

• Best Practices: Definition und Implementierung von Coding-Standards, Designmustern und architektonischen Prinzipien, über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.

• Fachliche Führung: Mentoring und Anleitung von Entwicklern sowie Förderung des Wissensaustauschs und der technischen Weiterentwicklung im Team.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Maschinenbauingenieuren und Product Ownern, zur Anforderungserhebung und Übersetzung in technische Lösungen.

• Integration: Design und Implementierung robuster Schnittstellen und APIs für eine nahtlose Kommunikation zwischen Systemen und Nutzern.

• Performance & Sicherheit: Identifikation und Behebung von Systemengpässen, Sicherstellung von hoher Performance, Zuverlässigkeit und Sicherheit.

• Studium: Abschluss in Informatik, Software Engineering, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.

• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (+ 8 Jahre), mit Fokus auf komplexe C#/.NET Projekte im Maschinen- und Anlagenbau.

• Konfigurations-/Design-Tools: Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Konfigurations- oder Design-Tools, idealerweise für technische oder industrielle Anwendungen.

• Technologie Know-how: Fundierte Kenntnisse in C#/.NET, Softwarearchitektur und Designmustern sowie Erfahrung mit Microservices, RESTful APIs, Cloud-Plattformen (Azure bevorzugt), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Angular, React) und relationalen sowie NoSQL-Datenbanken.

• Produktverständnis: Kenntnis thermodynamischer Produkte und Prozesse sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen aus diesem Umfeld in kompatible Softwarelösungen zu übertragen.

• Soft Skills: Sicheres Auftreten gepaart mit der Motivation, Projekte aktiv mitzugestalten und das Team weiterzuentwickeln.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zur sicheren Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Wir bieten:

• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen zur finanziellen Absicherung.

• Urlaub: Nutze 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung, zum Auftanken und zur Verfolgung persönlicher Interessen.

• Flexibles Arbeitsmodell: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit im Büro vereint.

• Spannende Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem großartigen Team.

• Karriereentwicklung: Nutze attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für dein berufliches Wachstum.

• Internationales Umfeld: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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