Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz - Schwerpunkt Verkehrslärm
Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz - Schwerpunkt Verkehrslärm
Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz - Schwerpunkt Verkehrslärm
Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz - Schwerpunkt Verkehrslärm
Arup Deutschland GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz - Schwerpunkt Verkehrslärm
Über diesen Job
Schwerpunkt Verkehrslärm (m/w/d)
Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin
Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.
Arup verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Planung von komplexen Gebäuden und Projekten, die neue Maßstäbe setzen. Wir unterstützen unsere Auftraggebenden ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung ihrer Konzepte und legen dabei einen besonderen Fokus auf effiziente Ressourcennutzung. Wir suchen für unser international tätiges Team Unterstützung bei der Bearbeitung eines vielfältigen Spektrums an außergewöhnlichen Projekten.
Unser Team von Spezialisten ist Teil eines globalen Netzwerks. Unsere Projekte erstrecken sich über alle Bereiche des Schallimmissionsschutzes, dabei beraten wir für anspruchsvolle Gebäude und Projekte.
Die Chance
Als
Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz – Schwerpunkt Verkehrslärm
übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für schalltechnische Untersuchungen, Bewertungen und Schutzkonzepte an Verkehrsanlagen im Bereich Straße und Schiene. Ihr Standort wird Berlin sein und kann durch flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten teilweise remote gestaltet werden.
Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks mit über 250 Akustikern weltweit.
Als Senior Ingenieur*in für Schallimmissionsschutz – Schwerpunkt Verkehrslärm werden Sie:
· Durchführung, Auswertung und fachliche Beurteilung von Schallmessungen, -prognosen und -analysen Erstellung von Lärmkartierungen und schalltechnischen Prognosen zur Beurteilung der Geräuschverteilung und -ausbreitung
· Konzeption, Planung und Bewertung aktiver und passiver Lärmschutzmaßnahmen (z. B. Schallschutzwände, -wälle, bauliche Maßnahmen)
· Fachliche Beratung von Planern, Architekten und öffentlichen Auftraggebern sowie Erstellung schalltechnischer Gutachten und Nachweise
· Review, Qualitätssicherung und fachliche Freigabe schalltechnischer Berechnungen und Gutachten
· Begleitung immissionsschutzrechtlicher Verfahren, inkl. Abstimmungen mit Behörden
· Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Lärmschutzmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
· Fachliche Anleitung und Unterstützung von Junior-Ingenieur*innen
Das bringen Sie idealerweise mit
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Akustik, Bauphysik, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
· Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Schallimmissionsschutz mit Schwerpunkt Straßen- und Schienenverkehr, idealerweise in einer Senior Funktion
· selbstständige Bearbeitung und fachliche Verantwortung in nationalen und internationalen Projekten
· schwerpunktmäßig immissionsschutzrechtliche Beratungen, Berechnungen und Nachweise
· akustische Modellierungen mit SoundPLAN, Kenntnisse in GIS sind von Vorteil
· Erfahrung in der Durchführung und Bewertung von Emissions- und Immissionsmessungen
· Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Richtlinien und Normen, insbesondere der RLS-19, Schall 03-2012, 16. BImSchV, DIN 18005 sowie TA Lärm
· Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Behörden
· ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen? Kontakt recruitment.germany@arup.com
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.
Vorteile, die für Sie arbeiten:
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung in allen Karrierephasen. Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und lassen Sie sich von erfahrenen Mentoren beraten.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten .
• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an .
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.
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