Über diesen Job

Senior (International) Recruiter (m/w/d) für DACH und UK

Job-ID: 22175

Wir suchen in unbefristeter Festanstellung für unser Kundenunternehmen – ein modernes Unternehmen aus dem Immobiliensektor – einen Senior Recruiter (m/w/d) für den Standort am Potsdamer Platz in Berlin. Der Arbeitgeber hat sich auf das generalistische Management von Gewerbeimmobilien spezialisiert, ist geschätzter Partner der Wirtschaft und agiert mit seinen Standorten im DACH-Raum sowie in UK.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

Darauf kannst Du Dich freuen

Das Zielgehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 60.000 - 66.000 EUR brutto
Unbefristete Festanstellung in 40h/Woche mit 28 Tagen Jahresurlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung nach bestandener Probezeit
Stetige fachliche und persönliche Entwicklung durch ein Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie
Jährliche Firmenveranstaltungen und Teamevents
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit für mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche (garantiert)
Offene Unternehmens- und Du-Kultur über alle Hierarchien
Hauseigenes Fitnessstudio und Health-Benefits

Deine Aufgaben

Erster Kontakt für Jobsuchende im DACH-Raum und UK
Aktive Gestaltung der Candidate Journey und Führung persönlicher und virtueller Interviews in Deutsch (80%) und Englisch (20%)
Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung passender Besetzungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und operativen Maßnahmen gemeinsam mit einer direkten Kollegin und dem HR-Team
Gewinnung von Mitarbeitenden durch Direktansprache (z. B. Xing, LinkedIn) und weiteren Plattformen
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen zur Talentgewinnung und zum Aufbau einer nachhaltigen Talentpipeline
Aktive Mitwirkung an nationalen und globalen Recruiting-Projekten
Eigenständige Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Recruiting, z.B. KPIs und Analytics

Das bringst Du mit

Relevante Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung/Recruiting mit Fokus Direct Search, gerne auch aus dem Umfeld Personalberatung
Kommunikationsstarker und engagierter Teamplayer mit souveränem Auftreten und Überzeugungskraft
Leidenschaft für die operative Talentgewinnung, strategische Ansätze sowie kreative und innovative Personalmarketing-Strategien
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute (interviewtaugliche) Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Cristina Hilger unter 030 51 6959 771 jederzeit gerne zur Verfügung.

Job-ID: 22175

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und teilen Sie uns mit, was Ihre neue Stelle bieten sollte. Wir kommen auf Sie zurück mit spannenden und passenden Vakanzen!

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

AENEAS Group

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.8

Basierend auf 753 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

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