*** Transformiere mit uns das digitale Gesundheitswesen: Gestalte die Software-Zukunft in einem globalen Change-Projekt ***

Zum Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit führender, diskreter Technologiekonzern im HealthTech-Sektor mit Hauptsitz im Großraum Koblenz. Als europäischer Marktführer treibt das Unternehmen die Digitalisierung des Gesundheitswesens massiv voran. In den kommenden Jahren steht eine der größten Transformationen der Unternehmensgeschichte an: Die Migration gewachsener Legacy-Strukturen auf modernste, skalierbare Software-Plattformen. Für diesen „Punk Rock Everyday“ suchen wir zwei reflektierte Persönlichkeiten, die diesen Wandel als strategische Speerspitze begleiten.

Hard Facts

• Branche: HealthTech / Software & IT Services

• Gesuchtes Profil: (Senior) Programm / Project Manager Transformation (m/w/d)

• Standort: KBundesweit (Remote / Home-Office)

• Reisetätigkeit: International (ca. 1x wöchentlich innerhalb der EU, Fokus IT/FR/BE)

• Mitarbeiter: >9.000

• Team: Teil des zentralen Program-Managements, direkte Berichtslinie zum Head of Transformation & Regulatory Affairs

• Unternehmenssprache: Deutsch und Englisch

In dieser Schlüsselposition bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, komplexe Unternehmens- und Softwaretransformationen auf europäischer Ebene zum Erfolg zu führen.

• Operational Delivery: Du übersetzt strategische Entscheidungen in klare Projektstrukturen (Meilensteine, Timelines, Ressourcen) und lieferst messbare Ergebnisse.

• Matrix-Leadership: Du steuerst cross-funktionale Teams (Engineering, Product, Security, Legal) in einem internationalen Setup – und das souverän ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.

• Change Adoption: Du etablierst neue Betriebsmodelle und Organisationsstrukturen nachhaltig. Du verstehst Widerstände und moderierst den Wandel aktiv.

• Risk & Regulatory: Du identifizierst frühzeitig regulatorische und operative Risiken in einem hochgradig regulierten Marktumfeld und bereitest Entscheidungsvorlagen für das Executive-Level vor.

Wir suchen keinen klassischen Verwalter, sondern einen „Diplomaten mit Ellenbogen“. Jemanden, der in dynamischen Strukturen die PS auf die Straße bringt.

• Erfahrungsschatz: Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer, organisationsverändernder Projekte (Reorganisation, Integration, Operating Models) im Tech-Umfeld.

• Matrix-Kompetenz: Du bist es gewohnt, in einer internationalen Matrix-Organisation zu führen und Stakeholder auf Augenhöhe zu managen.

• Persönlichkeit: Du bist resilient, pragmatisch und fühlst dich in einem Umfeld mit hoher Ambiguität und organisatorischer Reibung wohl. Du bleibst auch unter Hochdruck souverän.

• Mindset: Intrinsisch motiviert und ownership-getrieben. Ein „9-to-5“-Mindset passt nicht zu dieser strategischen Challenge.

• Mobilität: Du hast Lust auf internationale Projekte und bringst die nötige Reisebereitschaft innerhalb Europas mit.

• Sprache: Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein starkes Plus.

• Gestaltungsfreiraum: Du gestaltest die „Software-Wertschöpfung“ von morgen und arbeitest an der strategischen Front des Konzerns.

• Einstiegsgehalt: Ab 100.000 € Fixum (je nach Vorerfahrung und Seniorität bis zu 160.000 € möglich).

• Flexibilität: Bundesweites Remote-Modell mit hoher Eigenverantwortung.

• Kultur: Ein Umfeld, das Autonomie schätzt und „Macher“ fördert, die über den Tellerrand hinausdenken.

• Wachstum: Du bist Teil einer massiven Skalierungsphase eines Weltmarktführers.

Nils Wiese

Managing Director | Permanent

FindYou Consulting GmbH

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