*** Transformiere mit uns das digitale Gesundheitswesen: Gestalte die Software-Zukunft in einem globalen Change-Projekt ***

Zum Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit führender, diskreter Technologiekonzern im HealthTech-Sektor mit Hauptsitz im Großraum Koblenz. Als europäischer Marktführer treibt das Unternehmen die Digitalisierung des Gesundheitswesens massiv voran. In den kommenden Jahren steht eine der größten Transformationen der Unternehmensgeschichte an: Die Migration gewachsener Legacy-Strukturen auf modernste, skalierbare Software-Plattformen. Für diesen „Punk Rock Everyday“ suchen wir zwei reflektierte Persönlichkeiten, die diesen Wandel als strategische Speerspitze begleiten.

Hard Facts

• Branche: HealthTech / Software & IT Services

• Gesuchtes Profil: (Senior) Programm / Project Manager Transformation (m/w/d)

• Standort: KBundesweit (Remote / Home-Office)

• Reisetätigkeit: International (ca. 1x wöchentlich innerhalb der EU, Fokus IT/FR/BE)

• Mitarbeiter: >9.000

• Team: Teil des zentralen Program-Managements, direkte Berichtslinie zum Head of Transformation & Regulatory Affairs

• Unternehmenssprache: Deutsch und Englisch

In dieser Schlüsselposition bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, komplexe Unternehmens- und Softwaretransformationen auf europäischer Ebene zum Erfolg zu führen.

• Operational Delivery: Du übersetzt strategische Entscheidungen in klare Projektstrukturen (Meilensteine, Timelines, Ressourcen) und lieferst messbare Ergebnisse.

• Standort-Transformation: Ein aktueller Fokus liegt auf der Konsolidierung und Neuausrichtung internationaler Standorte (z.B. in Frankreich). Du begleitest den Prozess von der strategischen Planung bis hin zur Umsetzung schwieriger personeller und struktureller Maßnahmen.

• Matrix-Leadership: Du steuerst cross-funktionale Teams (Engineering, Product, Security, Legal) in einem internationalen Setup und das souverän ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.

• Change Adoption: Du etablierst neue Betriebsmodelle und Organisationsstrukturen nachhaltig. Du verstehst Widerstände und moderierst den Wandel aktiv.

• Change & Resilience: Du moderierst aktiv den Wandel, überwindest Widerstände und etablierst neue Betriebsmodelle auch gegen organisatorische Reibung.

• Risk & Regulatory: Du identifizierst frühzeitig regulatorische und operative Risiken in einem hochgradig regulierten Marktumfeld und bereitest Entscheidungsvorlagen für das Executive-Level vor.

Wir suchen keinen klassischen Verwalter, sondern einen „Diplomaten mit Ellenbogen“. Jemanden, der in dynamischen Strukturen die PS auf die Straße bringt.

• ​​​​​​​Akademisches Fundament: Du verfügst über eine lückenlose und exzellente akademische Laufbahn (Abitur und Studium mit Bestnoten).

• Erfahrungsschatz:  Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Reorganisationen oder Integrationen im Tech-Umfeld (idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem internationalen Konzern).

• Matrix-Kompetenz: Du bist es gewohnt, in einer internationalen Matrix-Organisation zu führen und Stakeholder auf Augenhöhe zu managen.

• Persönlichkeit: Du bist resilient, pragmatisch und fühlst dich in einem Umfeld mit hoher Ambiguität und organisatorischer Reibung wohl. Du bleibst auch unter Hochdruck souverän.

• Mindset: Intrinsisch motiviert und ownership-getrieben. Ein „9-to-5“-Mindset passt nicht zu dieser strategischen Challenge.

• Mobilität: Du hast Lust auf internationale Projekte und bringst die nötige Reisebereitschaft innerhalb Europas mit.

• Sprache: Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein starkes Plus.

• Dein Werdegang zeichnet sich durch inhaltliche Tiefe und nachhaltige Stationen aus

• Gestaltungsfreiraum: Du gestaltest die „Software-Wertschöpfung“ von morgen und arbeitest an der strategischen Front des Konzerns.

• Einstiegsgehalt: Ab 100.000 € Fixum (je nach Vorerfahrung und Seniorität bis zu 160.000 € möglich).

• Flexibilität: Bundesweites Remote-Modell mit hoher Eigenverantwortung.

• Kultur: Ein Umfeld, das Autonomie schätzt und „Macher“ fördert, die über den Tellerrand hinausdenken.

• Wachstum: Du bist Teil einer massiven Skalierungsphase eines Weltmarktführers.

Nils Wiese

Managing Director | Permanent

FindYou Consulting GmbH

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