Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung, die Optimierung, den Bau und den Betrieb von Windkraftanlagen. Damit trägt das Unternehmen zur nachhaltigen Energieversorgung bei. Mission unseres Kunden ist es, durch innovative Lösungen und verantwortungsbewusstes Handeln eine grünere Zukunft zu schaffen. 

• Übernahme der zentralen fachlichen Verantwortung für bautechnische Fragestellungen im Projektteam Bau – über alle Phasen des Projektlebenszyklus hinweg.
• Unterstützung der technischen Fachbereiche sowie externer Planungsbüros bei der Planung und Genehmigung von Umspannwerken bis 110 kV; Koordination der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern.
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Umsetzung von Bauprojekten, insbesondere Umspannwerken in Windparks, mit Fokus auf Qualitätssicherung, Kostenkontrolle und Termintreue.
• Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister für bauvorbereitende Maßnahmen wie Baugrunduntersuchungen und Vermessungen sowie Organisation und Überwachung vorbereitender Baumaßnahmen (z. B. Baufeldfreimachung, Zuwegung).
• Mitarbeit an der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung interner bautechnischer Standards und Richtlinien.
• Erarbeitung praxisorientierter technischer Lösungen zur Bewältigung projektspezifischer Herausforderungen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Energietechnik mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Umspannwerke oder vergleichbaren Infrastrukturvorhaben der Energiewirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden sowie im Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware
• Ausgeprägte Kompetenz in der Führung von Projektteams.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office; Führerschein der Klasse B vorhanden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Büro Standort gut erreichbar in West-Berlin
• Bis zu 100% remote möglich (nur 1–2 Tage Anwesenheit pro Monat)
• Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 90.000 - 120.000 Euro plus Dienstwagen