(Senior) Projektmanager / SPM (w/m/d) Schaltanlagen u. Umspannwerke
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(Senior) Projektmanager / SPM (w/m/d) Schaltanlagen u. Umspannwerke
(Senior) Projektmanager / SPM (w/m/d) Schaltanlagen u. Umspannwerke
contagi
Beratung, Consulting
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Senior) Projektmanager / SPM (w/m/d) Schaltanlagen u. Umspannwerke
Über diesen Job
(Senior) Projektmanager / SPM (w/m/d) Schaltanlagen u. Umspannwerke
Unternehmen
Als renommierter mittelständischer Dienstleister für Anlagenbau realisiert unser Mandant anspruchsvolle Großprojekte im Bereich Energietechnik. Die Kernkompetenz liegt dabei auf Knoten-, Einspeise- und Lastabnahmepunkte, den Umspannwerken sowie Schaltanlagen. In diesem Umfeld wird das komplette Leistungsspektrum abgedeckt: Von der Mittel- bis zur Höchstspannung, von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme.
Jobchancen
- Eigenverantwortliche, vollumfängliche Betreuung und Abwicklung von Großprojekten im Bereich (Hochspannungs-) Schaltanlagen & Umspannwerke mit einem Volumen von 10 – 50 Mio. Euro
- Enge Zusammenarbeit und Betreuung eines bedeutsamen Hauptkunden
- Technische und kaufmännische Projektabsprache und Überwachung der Einhaltung von projektspezifischen Zielvorgaben (Qualität, Kosten, Termin- und Zeitpläne)
- Erfahrung im Vertragswesen und Claim- Management
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbares
- Langjährige Erfahrung in der Abwicklung von Schaltanlagenprojekten der Mittel-, Hoch- oder Höchstspannung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Lösungsorientierter, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Perspektive
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Beteiligung an Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsprogramm mit Sport- und Bewegungsaktivitäten
- Jährliches Firmenevent mit abwechselnden Programmhighlights
Kontaktdaten
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 25 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
25 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei contagi als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.