Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, etabliertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit langjähriger Expertise in der Entwicklung und Verwaltung eigener hochkarätiger Gewerbeimmobilien. Der breit diversifizierte und besonders profitable Immobilienbestand erstreckt sich über das gesamte Bundesgebiet. Das Unternehmen steht für langfristige Werte, eine nachhaltige Managementstrategie und eine moderne, kollegiale Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

• In Ihrer Rolle als Senior Property Manager übernehmen Sie die kaufmännische Verwaltung und Steuerung eines definierten Gewerbeimmobilienportfolios und agieren als Vertreter des Eigentümers. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung des Immobilienportfolios

• Erstellung, Prüfung und Optimierung von Betriebskostenabrechnungen

• Verwaltung von Mietverträgen, Mietanpassungen und Forderungsmanagement

• Durchführung von Benchmark-Analysen sowie Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle

• Begleitung von An- und Verkaufsprozessen, einschließlich Due-Diligence-Unterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z.?B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien

• Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht, Betriebskostenrecht und im Umgang mit Property-Management-Software

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mietern und Dienstleistern

• IT-Affinität und routinierter Umgang mit MS Office und immobilienwirtschaftlicher Software (z.?B. iX-Haus, SAP RE-FX von Vorteil)

Benefits

• Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• Langfristige Betreuung eines stabilen und attraktiven Immobilienportfolios

• Flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit)

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld

• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits