Intro

Etabliertes und dynamisches Unternehmen
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein bekannter Marktführer in seiner Branche. Er überzeugt durch Innovationskraft, Stabilität und eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein:e erfahrene:r Recruiter:in gesucht!

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche und -auswahl
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien, inkl. Active Sourcing und Talent-Pipeline-Management
• Verantwortung für Candidate Experience und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten
• Nutzung moderner Recruiting-Tools und -Kanäle, um den besten Fit für das Unternehmen sicherzustellen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Souveräner Einsatz moderner Recruiting-Strategien in unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, als Partner:in auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit langer Erfolgsgeschichte
• Vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungstragenden
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-092025-6836926

Beraterkontakt

+491728519089