Wir suchen aktuell: Senior Referent (m/w/d) Prozessmanagement in Berlin

Unser Partner ist ein traditionsreiches Bankhaus mit Sitz in Berlin, das seit 1949 am Markt aktiv ist. Zur Verstärkung des Prozessmanagements wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Referent (m/w/d) Prozessmanagement in unbefristeter Festanstellung gesucht.
 

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Übergreifende Koordination, Pflege und Weiterentwicklung des gesamten Prozessmanagements
• Weiterentwicklung, Anpassung und Pflege der unternehmensspezifischen Prozesslandkarte
• Kontrolle und Optimierung von Standards, Methoden und Werkzeugen im Prozessmanagement und Anweisungswesen
• Aktive Mitwirkung in Projekten, insbesondere bei der Migration des Anweisungswesens auf ein neues System
• Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Prozess- und Prozessrisikomanagement
• Prozessmodellierung sowie Beratung bei der Gestaltung effizienter Abläufe
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Prozessdokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern sowie Begleitung von Einführungsterminen und Präsentationen
• Unterstützung bei Einsatz spezifischer Tools (PPS Neo und PPS IKS)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Bankwesen/Wirtschaftswissenschaften - alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement innerhalb des Bankenumfelds
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Prozessstandards sowie sicherer Umgang mit den Prozessmanagement-Anwendungen PPS Neo und PPS IKS
• Verständnis regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im Prozess- und Prozessrisikomanagement
• Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Selbstorganisation
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Produkten
• Freude daran, Fachbereiche methodisch zu begleiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen 
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung
• Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung 
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits
• Ein kollegiales Miteinander im Unternehmen
  

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.