Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken. Mit unserer Arbeit wirken wir in den Bereichen Wirtschaft, Recht, und Politik. Auf allen Ebenen gehen wir mit den jeweiligen Akteur:innen praktikable Schritte in Richtung eines respektvollen Umgangs mit den Tieren und erleichtern auch vermeintlichen Gegner:innen den Ausstieg aus bisherigen Handlungsmustern.

Der Bereich Kommunikation (KOM) verantwortet die redaktionellen Kanäle der Stiftung – Website, Newsletter und Social Media – sowie die Medienarbeit. Auf Social Media sind wir auf mehreren Plattformen aktiv und entwickeln unsere Kanalstrategie kontinuierlich weiter. Als Expert:innenbereich beraten wir interne Teams und setzen wirkungsvolle Inhalte um. Als Senior Social Media Manager:in übernimmst du eine strategische Rolle in unserer Social-Media-Arbeit und arbeitest im KOM-Team eng mit Kolleg:innen aus Redaktion, Video, Grafik und Medienarbeit sowie mit der Leitung zusammen.

Aufgaben

Das bewirkst du bei uns

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation und prägst maßgeblich das öffentliche Bild der Stiftung.

Im Einzelnen bedeutet das

Strategische Aufgaben

1. Entwicklung strategischer und themenzentrierter Social-Media-Konzepte entlang priorisierter Zielgruppen, Themen und politisch-wirtschaftlicher Kontexte
2. Kanalübergreifende Planung, Priorisierung und Einordnung von Social-Media-Themen in enger Abstimmung innerhalb des KOM-Team sowie mit Fachteams
3. Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation inkl. Formate, Narrative und Leitplanken
4. Strategische Konzeption, Auswahl und Steuerung des Influencer-Marketings in relevanten Themen- und Kampagnenkontexten
5. Ableitung strategischer Empfehlungen aus Kennzahlen (Monitoring, KPI-Tracking, Reporting)

Redaktionelle & operative Aufgaben

1. Erstellung redaktioneller Inhalte für eigene strategische Kanäle (z. B. LinkedIn) und themenbezogener Inhalte für kanalübergreifende Nutzung
2. Entwicklung von Storytelling-Ansätzen und redaktionellen Linien
3. Erstellung einfacher Grafiken für themenbezogene Inhalte

Team & Zusammenarbeit

1. Laterale fachliche Orientierung für die Regular-Stelle Social Media Manager:in; gemeinsames Arbeiten als lernendes Duo inkl. gegenseitiger Vertretbarkeit
2. Enge Zusammenarbeit mit Video, Grafik und Redaktion bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Social-Media-Formate

Anforderungen

1. Mindestens 5 Jahre berufspraktische Erfahrung in Social Media, digitaler Kommunikation oder journalistisch-redaktioneller Arbeit mit Social-Media-Schwerpunkt
2. Abgeschlossenes Studium (Journalismus, Medien, PR, Publizistik, Kommunikation) und/oder Volontariat bzw. vergleichbare Ausbildung
3. Erfahrung in kanalübergreifender Planung, Priorisierung und Themensteuerung – idealerweise nach dem Newsroom-Prinzip
4. Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionskompetenz sowie sichere Einordnung komplexer politischer und wirtschaftlicher Inhalte
5. Sehr gute Kenntnisse in Analyse, KPI-Tracking und strategischer Ableitung von Social-Media-Kennzahlen
6. Kompetenzen im Influencer-Aufbau und -Management
7. Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media- und AI-Tools (z. B. Meta Business Suite, Canva, ChatGPT, Midjourney)
8. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

1. Eine unbefristete Vollzeit-Stelle auf 35h-Basis: Als Teil des Kommunikations-Teams bewirkst du direkt gesellschaftliche Veränderungen und verbesserst den Tierschutz.
2. Home-Office-Möglichkeiten: Du bist in Berlin wohnhaft mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten im hybriden Modell (Homeoffice & Büro)
3. Professionelles Team: Kollegialer, offener Austausch in einem motivierten Team
4. Hundefreundliche Büros inkl. "hundefreie" Bereiche für Allergiker:innen sowie ergonomische Arbeitsplätze
5. Attraktive Vergütung: Unbefristet, Jahresgehalt zwischen 50.400 Euro und 58.000 Euro (erfahrungsbasiert) + Bonuszahlungen
6. Benefits: Cafeteria-Modell (finanzielle Vorteile, Deutschlandticket oder zusätzliche Urlaubstage), Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. B12 + D Bluttests) und betriebliche Altersvorsorge, Jobrad sowie Nutzung der Gesundheitsplattform OpenUp
7. Weiterbildung: Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Bewerbungsprozess

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann schick uns deine Bewerbung bis zum 15. Januar 2026 . Wir möchten von dir erfahren, was dich motiviert, bei der Albert Schweitzer Stiftung zu arbeiten, weshalb du die beste Person für diese Rolle bist und wann du anfangen könntest.

Solltest du nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben - wir sind auf der Suche nach einer lernfähigen und motivierten Person, die in unser Team passt.

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Entscheidungen verbessern können und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen verschiedener Hintergründe.

Bei Fragen zu der Stelle melde dich gerne bei Kim Treichel an personal@albert-schweitzer-stiftung.de.

030 400 546 820

personal@albert-schweitzer-stiftung.de