Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Personalbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Talent Acquisition & Operations Manager (gn).

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• Eine direkte Verbindung zu unseren Führungskräften in allen Unternehmensbereichen, um Personalbedarfe aktiv zu decken und zu steuern
• End-to-End-Recruiting für operative Rollen sowie punktuell für zentrale Funktionen
• Gestaltung und Optimierung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Steuerung externer Partner inklusive eine Monitorings
• Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen inklusive Themen wie Vertragserstellung, Checklisten, Stammdaten, etc..
• Weiterentwicklung der vorhandenen ATS-Systeme und CRM-Systeme im HR
• Unterstützung des HR-Controlling & Reporting für z.B. verschiedene KPI´s
• Aktive Mitarbeit an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bestenfalls in einem dezentralen oder operativen Umfeld
• Breite HR-Kompetenz über Recruiting hinaus (z. B. HR-Operations, HR-Controlling, Systemeinführung)
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Kennzahlen (KPIs, Funnel-Analysen, Budgetverfolgung)
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen und ATS ist von Vorteil
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Führungskräften
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1 Level) und gutes Englisch (mind. B2 Level) in Wort und Schrift

• ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dnamischen und organisch wachsenden Unternehmen
• attraktive und flexible Arbeitsbedingungen
• mobiles Arbeiten (derzeit 2 Tage pro Woche)
• ein attraktives Vergütungspaket
• umfassendes, individuelles Onboarding
• 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Sylvester fei

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