"Das hätte ich echt nicht gedacht!" hören wir von Detecon International häufig, wenn wir von der Vielfalt und Wirkungskraft unserer Projekte und Aufgaben berichten. Denn die meisten wissen gar, in welchem Maße wir als Management- und Technologieberatung mit unserer Digitalkompetenz die Gesellschaft von morgen mitgestalten. In Deutschland und weltweit. Mit 1.100 Mitarbeitenden aus aller Welt; in unseren Offices in aller Welt. Als eigenständiges Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir dir vielfältige Chancen, die digitale Zukunft mitzugestalten, eine inspirierende, agile New-Work-Arbeitswelt – und eindrucksvolle Benefits

Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München oder Hybrid (Homeoffice)

Dein Fokus

• Du sprichst Kandidat*innen direkt an, baust Netzwerke auf gängigen Plattformen auf und nimmst an Recruiting-Events teil
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und passende Kandidat*innen zu identifizieren
• Du stellst eine positive Candidate Experience sicher – durch transparente Kommunikation und professionelles Auftreten
• Du entwickelst und setzt neue Recruiting-Strategien und -Formate um, um Top-Talente zu gewinnen
• Du treibst das Social Media Recruiting aktiv voran und entwickelst neue Such- und Recruitingstrategien im Rahmen des Active Sourcings

Bereit für Detecon?

• Erfolgreich Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Active Sourcer – idealerweise im Beratungsumfeld
• Expertise in allen relevanten Tools und Techniken, die für eine perfekte Suche erforderlich sind
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Deine Neugier auf neue Trends und die Suche nach neuen innovativen Ansätzen runden dein Profil ab

Du machst einen Top-Job. Wir kümmern uns um alles andere – und um dich.

Klingt nach deiner beruflichen Zukunft?