Die City Schutz GmbH mit ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg in Sachsen-Anhalt), ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitern und weit über 1200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig tätig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin mehrere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Pforten-und Empfangsdienst für das Finanzamt Treptow-Köpenick.

Das erwartet Sie: Sie sind verantwortlich für die gesamte Objektbewachung. Sie erteilen Auskünfte an die Kunden und Besucher. Sie kontrollieren Einladungen der Kunden. Sie bedienen sicherheitstechnische Anlagen. Sie führen regelmäßige Rundgänge durch. Sie setzen, wenn nötig, das Hausrecht durch.

Das zeichnet Sie aus: Sie haben mindestens die IHK Unterrichtung gem. §34a GewO. Sie sind Ersthelfer bzw. bringen die Bereitschaft mit diesen nachzuholen. Sie haben ein freundliches und gepflegtes Auftreten. Sie besitzen Durchsetzungsvermögen. Sie bringen ein eintragsfreies Führungszeugnis mit.

Das bieten wir Ihnen: Die Vergütung erfolgt nach den gültigen tariflichen Bestimmungen des BDSW Tarifvertrags für Sicherheitsdienstleistungen Berlin-Brandenburg (13,90€/h + Zuschläge) Der Einsatz findet nach Möglichkeit wohnortsnah statt Monatlicher Dienstplan 24/7 Erreichbarkeit der Personaldisposition Arbeit im Team Qualifizierte Einarbeitung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte

Das sollten Sie noch wissen: Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Bewerbungen beim Arbeitgeber, nur dann zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Kosten, wie z.B. Porto oder Fahrtkosten, werden von der City Schutz GmbH nicht erstattet.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.