Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemtechniker oder höher; ein Studium im Bereich Informatik o.Ä. ist erwünscht
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Software-Entwickler
• Sicherer Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen wie C#/.NET
• Fundierte Erfahrung mit der Microsoft Azure Cloud und der Weiterentwicklung von Cloud-nativen Systemen, Kenntnisse im Umgang mit Cloud Diensten
• Entwurf und Implementierung von DevOps-Prozessen in Cloud-Umgebungen
• Du schreibst Clean Code und achtest auf gute Software-Architektur
• Sehr gute Kommunikations– und Teamfähigkeit, sowie Orientierung an den Bedürfnissen und Zielen der Organisation und der System-Anwender*innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du arbeitest in unserer Fundraisingabteilung in einem engagierten Team von 14 Personen, eng mit unserem agilen Product Owner im SCRUM Framework zusammen, um unsere Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Als Software Engineer programmierst du innovative Softwarelösungen zur Unterstützung unserer Spendengewinnungs- und Verwaltungsprozesse und übernimmst Verantwortung für die Aktualität, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Fundraising-Datenbank.

Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung einer Microsoft Dynamics 365 CRM-Lösung in der Cloud
• Aufnahme, Analyse und Konzeption, Programmierung neuer fachlicher Anforderungen
• Erstellung und Betreuung von Schnittstellen zu Subsystemen im Microsoft Dynamics 365 CRM Umfeld
• Testen, Bewertung und Dokumentation der programmierten Neuanforderungen
• Regelmäßiger Austausch mit Key User*innen und Stakeholdern
• Du schreibst Clean Code und achtest auf gute Software-Architektur

Hard facts

• Von 4.020€ bis max. 5.084€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.

Life Balance

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung
• Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland
• Sabbatical

Nice to have

• Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Sportangebote (Urban Sports)
• Fahrradkeller
• und vieles mehr

Trainings

• Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu e-learning Plattformen
• Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI
• Coaching bei Bedarf