Das sind Ihre Tätigkeiten

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von minderjährigen Betroffenen von Menschenhandel und Ausbeutung
• Krisenintervention sowie psychosoziale Stabilisierung
• Beratung und Unterstützung der Jugendämter in Einzelfällen bei Verdachtsabklärung, Risikobewertung und Erstellung von passgenauen Schutzkonzepten und Unterstützungsleistungen
• Fachberatung zur Gefährdungseinschätzung gem. § 8b SGB VIII bei Verdacht auf Handel mit und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen
• Koordination und Vernetzung mit Jugendämtern, Polizei, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, medizinischen Einrichtungen
• Fallbezogene Kooperation im multiprofessionellen Kontext
• Erstellung und Aktualisierung von Statistiken
• Aufklärungs- und Informationsarbeit zum Thema Handel mit und Ausbeutung von Minderjährigen sowie Mitgestaltung von Öffentlichkeitsmaterialien
• Vorbereitung und Organisation von Fachveranstaltungen und Workshops zum Thema Handel mit und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen
• Beteiligung an Facharbeitskreisen, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder einer für die Tätigkeit vergleichbaren Qualifikation
• IseF-Ausbildung erwünscht
• fundierte Kenntnisse zum Kinderschutz (insbesondere zu den rechtlichen Regelungen und vorgeschriebenen Fachverfahren) und dem Berliner Kinder- und Jugendhilfesystem
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiterer relevanter Akteure an der Schnittstelle zur Jugendhilfe (Straf- und Ermittlungsbehörden, Gerichte, Institutionen im Gesundheitsbereich usw.)
• bestehende Expertise zum Thema Menschenhandel (insbesondere in Bezug auf minderjährige Betroffene) bevorzugt
• Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Kontext von Gewalt, Ausbeutung oder Flucht
• Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem für die Stelle relevanten Arbeitsbereich
• Fähigkeit im Umgang mit verschiedenen relevanten Akteuren
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Sensibilität im Umgang mit hochbelasteten Lebenslagen

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und diskriminierungssensible Haltung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung; die Identifikation mit der Zielsetzung eines katholischen Trägers setzen wir voraus

Darauf können Sie sich freuen

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Projekt
• Großartige Zusammenarbeit in einem fachlich kompetenten und engagierten Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket

Weitere Angaben

Über uns

Seit über 125 Jahren ist IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit im Erzbistum Berlin gGmbH tätig. Der Verband ist ein Fachverband der Caritas mit über 85 Mitarbeiter*innen. IN VIA engagiert sich mit der Beratungsstelle für Frauen, die von Menschenhandel betroffen sind, in Berlin schon seit beinahe 30 Jahren gegen Ausbeutung und Menschenhandel. Diese Erfahrung und Kompetenz wurden auf das Land Brandenburg im Jahr 2010 durch die Etablierung der Koordinations- und Beratungsstelle für Frauen, die von Menschenhandel betroffen sind, erweitert.

Darüber hinaus ist IN VIA Berlin Träger von Bahnhofsmissionen, der Freiwilligendienste, eines Jugendmigrationsdienstes, Schulsozialarbeit und Kitas .

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Konfession, Behinderung und Alter.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich digital im PDF -Format (bitte in einem Dokument) bis zum 17. März 2026 an die Geschäftsführung, Nadine Schröder, bewerbungen@invia-berlin.de.

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich im März 2026 statt.

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit