Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab dem 01.09.2025 unbefristet eine*n Sozialarbeiter*in Jugendhilfe im Strafverfahren.

Kennziffer: 206-4040-2025

Geplanter Einsatzort: BDG Rathaus Fröbelstraße

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Sie möchten dort mitgestalten, wo es wirklich zählt? Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Justiz. Sie begleiten straffällig gewordene Jugendliche und Heranwachsende durch schwierige Lebenslagen – vom Erstkontakt über das Gerichtsverfahren bis hin zur Nachbetreuung. In enger Zusammenarbeit mit Gerichten, Polizei, sozialen Einrichtungen und vielen weiteren Akteur:innen setzen Sie sich dafür ein, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Sie beraten, erstellen Stellungnahmen für das Gericht, organisieren Maßnahmen und prüfen Hilfen zur Erziehung – stets mit dem Ziel, individuelle und sozialpädagogisch sinnvolle Lösungen zu finden. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie Fachwissen, Haltung und Menschlichkeit einbringen können – und dabei eigenverantwortlich, im Team und mit Gestaltungsspielraum arbeiten möchten – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Formale Anforderungen:

• Tarifbeschäftigte:Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (FH) und entsprechender Tätigkeit bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• unabdingbar:Fach- und Rechtskenntnisse des Arbeitsgebietes z. B. SGB VIII, SGB I, SGB X, SGB XII, BGB, JGG, StPO, StGB, datenschutzrechtliche Bestimmungen inkl. EU-DSGVO
• sehr wichtig:IT-Kenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet (Microsoft Office; SoPart; GroupWise und Internet)
• Verwaltungsspezifische Bearbeitungsstandards (GGO, AZG, AV ZustJug; AV Jama)
• allg. Kenntnisse KLR u. Haushaltsrecht (LHO u. AV LHO)

Sie können... (Außerfachliche Anforderungen:)

• unabdingbar: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz
• sehr wichtig: Ziel- und Ergebnisorientierung; Durchsetzungsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Konfliktfähigkeit

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung
• eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren Schreibtischs
• einen Wasserspender zur freien Nutzung für alle Mitarbeiter:innen

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Frau Richter

Tel.: 030 90295 – 7277