Vor 2 Tagen veröffentlicht

Sozialarbeiter:in für NeuRaum - Wohnen nach dem Frauenhaus

Sozialarbeiter:in für NeuRaum - Wohnen nach dem Frauenhaus

Sozialarbeiter:in für NeuRaum - Wohnen nach dem Frauenhaus

Sozialarbeiter:in für NeuRaum - Wohnen nach dem Frauenhaus

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Sozialarbeiter:in für NeuRaum - Wohnen nach dem Frauenhaus

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

Frauen aus Berliner Frauenhäusern, bei denen keine akute häusliche Gewalt mehr vorliegt und deren Beratungsprozess im Frauenhaus weitestgehend abgeschlossen ist, werden vom jeweiligen Frauenhaus an "NeuRaum" vermittelt. Es handelt sich dabei um Trägerwohnungen mit Informationen, Beratung und Anleitung der Frauen durch Fachpersonal.

  • Beratung der Frauen in sozialen, finanziellen, rechtlichen Angelegenheiten
  • Beratung der Frauen zur Erlangung von Ausbildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmaßnahmen
  • Beratung der Frauen in Wohnungsangelegenheiten
  • Anleitung (ggfs. Begleitung) beim Umgang mit Behörden und Institutionen
  • Unterstützung bei der Organisation des Alltags der Frauen
  • Gruppenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Träger bei der Wohnungsbeschaffung und Wohnungserhaltung
  • Gremienarbeit
  • Dokumentation der Tätigkeiten, Erstellen von Berichten

Wir wünschen uns

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Gute Kenntnisse im Sozialrecht sowie Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit der Berliner Verwaltung
  • Gute Kenntnisse des Berliner Hilfesystems
  • Kenntnisse im Thema Häusliche Gewalt sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Fremdsprachkenntnisse sind wünschenswert
  • Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildung
  • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse: M365
  • Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling
  • Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
  • Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
  • betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
  • zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
  • 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

Weitere Angaben

Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?

Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auskunft zur Stelle erteilt: Sibylle Wenk, Tel.: 030-86009220, E-Mail: S.Wenk@caritas-berlin.de

Bewerbungen bitte mit der Nummer 91-2025 an:bewerbung@caritas-berlin.de

Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Arbeitsfeld 1

  • Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Sozialraum

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • befristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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