gemäß §19 SGB VIII, BEW in Teilzeit

Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 19 Jahren in der Freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen.

Dein Arbeitsplatz und deine Aufgaben

• Du begleitest, betreust und bestärkst Klient*innen und deren Kinder im Bezugsbetreuungssystem
• Du berätst und begleitest die Familien unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Du planst und führst Einzel- und Gruppenangebote durch, für die Du deine persönlichen Hobbys und Interessen einbringen kannst
• Du arbeitest mit den Jugendämtern und anderen Kooperationspartner*innen zusammen
• Du arbeitest systemisch mit den Partner*innen und Familien der Klient*innen
• Du erstellst eigenständig das Berichts- und Dokumentationswesen
• Du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen und Supervisionen teil
• Du bearbeitest gemeinsam mit den Klient*innen die vielfältigen Hilfeplanziele (u.a. Interaktions- und Beziehungsgestaltung, Finanzen, Wohnungssuche, berufliche Perspektive etc.)

Du bringst mit …

• einen Abschluss B.A., M.A. oder Diplom Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Jugendhilfe sind wünschenswert (jedoch nicht notwendig)
• Interesse an der Arbeit mit Alleinerziehenden, Elternpaaren und Kleinstkindern
• T olerante und den Klient*innen zugewandte Grundhaltung
• Transparente und durchsetzungsfähige Arbeitsweise sowie diplomatisches Geschick
• Selbständiges, strukturiertes Arbeiten im Team, an den Bedarfen der Klient*innen orientiert
• Kenntnisse bezüglich psychosozialer Beeinträchtigungen
• Grundkenntnisse im Sozialrecht
• Lust auf Wissenserweiterung und Entwicklung

Das bieten wir:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine interne Vergütungsstruktur in Anlehnung an TV-L Berlin unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen
• 30 Tage Urlaub
• 24. und 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage, die monatl. Arbeitszeit vermindert sich entsprechend
• Urlaubsgeld und freiwillige Jahresgratifikation
• arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren
• Keine Feiertags- oder Wochenenddienste
• Ausstattung für flexibles Arbeiten (z.B. Homeoffice) durch den Träger
• eine strukturierte Einarbeitung, inkl. Einstiegscoaching
• ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit
• gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Arbeit im Team mit gleichzeitiger Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• wöchentliche Teamsitzung
• Fall- und Teamsupervisionen, nach Bedarf auch Einzel-SV
• partizipative Dienstplanung
• Teamtage und Firmenevents
• Vernetzung im Träger, beispielsweise im Rahmen von Fachgremien
• Möglichkeit interner und externer Fortbildungen sowie Inanspruchnahme von Bildungszeit
• einen engagierten Betriebsrat