Vor 3 Tagen veröffentlicht

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371

Lebenshilfe Berlin

Sozialwesen

Berlin

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 38.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371

Über diesen Job

Die drei TagesCenter im Lebenshilfe Verbund bieten wohnortnahe Angebote zur Gestaltung des Tages für ältere Menschen mit geistiger, körperlicher oder mehrfacher Behinderung aus ambulanten oder stationären Wohnangeboten und für Menschen, die in ihrer eigenen Wohnung oder bei ihren Familien leben. Zur Verstärkung des Begleitenden Dienstes in Spandau, Mitte und Neukölln suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der TagesCenter aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine kompetente Förderung sicher:

  • Weiterentwicklung der Persönlichkeit sowie Erhaltung und Erhöhung der Lebensqualität der Leistungsberechtigten
  • Qualitätssicherung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Leistungsplanung
  • Teilnahme an internen Fallkonferenzen/Unterstützerkreisgesprächen, Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplankonferenzen (mit Teilhabeamt, Leistungskoordinatoren und Sozialpsychiatrischem Dienst)
  • Beratung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden in der Betreuung und Förderung von Klient:innen sowie bei der Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
  • Gestaltung des Prozesses und Erstellung der Berichte und damit verbundener administrativer Tätigkeiten
  • Koordination des gesamten Aufnahmeverfahrens, Pflege der Warte- und Interessentenliste, Kontakt zur Wohnberatung
  • Erstellung von Informationsberichten nach Fallberatung gemeinsam mit den Teams
  • Prüfung der KÜ-Eingänge und Kontakt zu den Leistungsträgern
  • Impulse zur methodischen Weiterentwicklung der Betreuung, Bildung und Begleitung
  • konzeptionelle Weiterentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Leitung
  • Planung, Organisation und Durchführung der Fallbesprechungen
  • Kriseninterventionspläne mit den Teams erarbeiten
  • Begleitung von Teambesprechungen und Gesamtplena
  • Weiterentwicklung der Angebote im BFB analog zur jeweiligen Standortkonzeption nach BTHG-Anforderungen
  • Zusammenarbeit/Kooperation mit Angehörigen, Leistungsträgern, rechtlichen Vertretern:innen, Wohneinrichtungen, Ämtern und Behörden
  • Administrative, koordinierende Tätigkeit von großen Teams von mindestens 20 Mitarbeitenden

Persönlich: Ihr Profil

  • Hochschulausbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Heilpädagogik
  • Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit komplexen Behinderungen im nachschulischen Bereich
  • Sicherer Umgang mit Gesprächsführung und Berichtswesen, PC-Kenntnisse vorausgesetzt
  • Kenntnisse in aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz)
  • rechtliche Kenntnisse der Entwicklungen in der Eingliederungshilfe/Bundesteilhabesetz
  • EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
  • kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber externen Verantwortungsträgern, z.B. rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Fallmanager:innen oder andere Leistungsanbietern
  • Führerschein sowie Bereitschaft, Kleinbusse bei Freizeitaktivitäten zu fahren, wünschenswert
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

  • attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
  • betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
  • partizipative Führungsstruktur sowie Mitgestaltung der konzeptionellen Ausrichtung
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
  • familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeiten
  • Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
  • Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
  • Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

Sie haben noch Fragen?

Die Leiterin der TagesCenter, Birgit Martin, ist gern telefonisch für Sie da: 0176 10179384.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Lebenshilfe Berlin

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Berlin als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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