Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371
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Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371
Lebenshilfe Berlin
Sozialwesen
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 38.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) für unseren Begleitenden Dienst in Neukölln, Mitte und Spandau | ID: 371
Über diesen Job
Die drei TagesCenter im Lebenshilfe Verbund bieten wohnortnahe Angebote zur Gestaltung des Tages für ältere Menschen mit geistiger, körperlicher oder mehrfacher Behinderung aus ambulanten oder stationären Wohnangeboten und für Menschen, die in ihrer eigenen Wohnung oder bei ihren Familien leben. Zur Verstärkung des Begleitenden Dienstes in Spandau, Mitte und Neukölln suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der TagesCenter aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine kompetente Förderung sicher:
- Weiterentwicklung der Persönlichkeit sowie Erhaltung und Erhöhung der Lebensqualität der Leistungsberechtigten
- Qualitätssicherung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Leistungsplanung
- Teilnahme an internen Fallkonferenzen/Unterstützerkreisgesprächen, Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplankonferenzen (mit Teilhabeamt, Leistungskoordinatoren und Sozialpsychiatrischem Dienst)
- Beratung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden in der Betreuung und Förderung von Klient:innen sowie bei der Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
- Gestaltung des Prozesses und Erstellung der Berichte und damit verbundener administrativer Tätigkeiten
- Koordination des gesamten Aufnahmeverfahrens, Pflege der Warte- und Interessentenliste, Kontakt zur Wohnberatung
- Erstellung von Informationsberichten nach Fallberatung gemeinsam mit den Teams
- Prüfung der KÜ-Eingänge und Kontakt zu den Leistungsträgern
- Impulse zur methodischen Weiterentwicklung der Betreuung, Bildung und Begleitung
- konzeptionelle Weiterentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Planung, Organisation und Durchführung der Fallbesprechungen
- Kriseninterventionspläne mit den Teams erarbeiten
- Begleitung von Teambesprechungen und Gesamtplena
- Weiterentwicklung der Angebote im BFB analog zur jeweiligen Standortkonzeption nach BTHG-Anforderungen
- Zusammenarbeit/Kooperation mit Angehörigen, Leistungsträgern, rechtlichen Vertretern:innen, Wohneinrichtungen, Ämtern und Behörden
- Administrative, koordinierende Tätigkeit von großen Teams von mindestens 20 Mitarbeitenden
Persönlich: Ihr Profil
- Hochschulausbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Heilpädagogik
- Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit komplexen Behinderungen im nachschulischen Bereich
- Sicherer Umgang mit Gesprächsführung und Berichtswesen, PC-Kenntnisse vorausgesetzt
- Kenntnisse in aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz)
- rechtliche Kenntnisse der Entwicklungen in der Eingliederungshilfe/Bundesteilhabesetz
- EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
- kommunikative Fähigkeiten und Offenheit gegenüber externen Verantwortungsträgern, z.B. rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Fallmanager:innen oder andere Leistungsanbietern
- Führerschein sowie Bereitschaft, Kleinbusse bei Freizeitaktivitäten zu fahren, wünschenswert
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise
Bereichernd: Ihre Perspektiven
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- partizipative Führungsstruktur sowie Mitgestaltung der konzeptionellen Ausrichtung
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
- Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 140 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Berlin als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern