Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Sozialoberinspektorin / Sozialoberinspektor im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Sozialoberinspektorin / Sozialoberinspektor im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Sozialoberinspektorin / Sozialoberinspektor im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Sozialoberinspektorin / Sozialoberinspektor im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)
Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Sozialoberinspektorin / Sozialoberinspektor im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)
Über diesen Job
So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.
Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!
z ur Kennziffer Jug-RSD_Dauerausschreibung 2025/26
ab sofort, unbefristet und befristet, für mehrere Stellen, Personal für das Aufgabengebiet als
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw.
Sozialoberinspektorin/ Sozialoberinspektor (m/w/d)
im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst
- Dauerausschreibung -
Besoldungsgruppe: A 10
Entgeltgruppe: S 14 TV-L
(weitere Informationen: https://oeffentlicher-dienst.info/ )
Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Hinweis:
Es handelt sich hierbei um eine Stellenausschreibung mit Dauerveröffentlichung. Die Bewerbungen werden zum jeweils nächsten Stichtag berücksichtigt ( für 2025: 26.06., 10.08., 21.09., 02.11., 14.12., für 2026: 25.01., 08.03., 19.04., 31.05., 23.08.). Der jeweilige Stichtag gilt hierbei als Ablauf der Bewerbungsfrist.
- Wahrung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII,
- Einleitung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen (Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Art und Umfang der Hilfe, Hilfeplanung),
- allgemeine Beratung von Müttern / Vätern, Personensorgeberechtigten und anderen an der Erziehung Beteiligten sowie Kindern und Jugendlichen,
- Sozialraumorientierte Zusammenarbeit mit anderen Stellen und Einrichtungen.
Zusätzliche Anforderungen:
- ständiges Reagieren auf unterschiedliche Problem- und Krisensituationen unter Zeitdruck
- Einarbeitung neuer Kolleginnen / Kollegen sowie Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten
Einsatzmöglichkeiten bestehen auch in unserem Krisenteam, unserem Teilhabeteam und unserem Team für Geflüchtete. Eine Kurzbeschreibung zu den Aufgabenschwerpunkten dieser Teams finden Sie im Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.
Sie haben:
Für Beamtinnen und Beamte:
Für Tarifbeschäftigte:
oder
welche außerdem über eine Zusatzqualifikation (z. B. systemische Beratung und/ oder insoweit erfahrene Fachkraft) sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz/ Krisenintervention oder Beratung von Familien verfügen.
Für Alle:
Wünschenswert sind:
Hinweis:Bei fehlender staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge erfolgt bis zur Feststellung der tarifrechtlichen Gleichwertigkeit die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.
Für Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst
Für Tarifbeschäftigte:
- Diplom-Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
oder
- Diplom-Pädagogin/ Diplom-Pädagoge oder
- Kindheitspädagogin/ Kindheitspädagoge B.A. oder
- Erziehungswissenschaftlerin/ Erziehungswissenschaftler B.A. oder
- Heilpädagogin/ Heilpädagoge B.A. oder
- Rehabilitationspädagogin/ Rehabilitationspädagoge B.A.
welche außerdem über eine Zusatzqualifikation (z. B. systemische Beratung und/ oder insoweit erfahrene Fachkraft) sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz/ Krisenintervention oder Beratung von Familien verfügen.
Für Alle:
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen (z. B. auch Praktikum) in der Jugendhilfe, insbesondere im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder in Kriseneinrichtungen.
Hinweis:Bei fehlender staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge erfolgt bis zur Feststellung der tarifrechtlichen Gleichwertigkeit die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12 .
- eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich,alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Für Fragen rund um das Auswahlverfahren:
Frau Worbs:
030 / 90298-2353
Für Fragen rund um das Aufgabengebiet:
Frau Lutze :
030 / 90298-5197
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen sind vollständig – unter Angabe der o. g. Kennziffer – als Dateien über das Karriereportal der Berliner Verwaltung hochzuladen. Klicken Sie dazu bitte auf den Button " Jetzt bewerben " .Folgende Bewerbungsunterlagen werden benötigt:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
- Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (das Abschlusszeugnis muss spätestens bis zur Einstellung vorliegen), s taatliche Anerkennung, ggf. Zertifikate über Zusatzqualifikationen) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung
- bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen: https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html
Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen oder diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben.
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 23 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
23 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
