Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der internen Transparenz

• Erstellung von Inhalten für das Intranet, interne Newsletter, Mitarbeitermagazine und Rundschreiben

• Entwicklung von Formaten zur Mitarbeiterinformation und -einbindung (z. B. Townhalls, Feedback-Runden)

• Unterstützung des Change-Managements durch gezielte Kommunikationsstrategien

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Geschäftsführung und anderen Abteilungen

• Gestaltung von Kommunikationskampagnen rund um Unternehmenskultur, Leitbild, Benefits etc.

• Monitoring der internen Kommunikationskanäle und kontinuierliche Optimierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Organisationsentwicklung o. Ä.

• Erste Erfahrung im Bereich interne Kommunikation oder Unternehmenskommunikation

• Hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und sprachlichem Feingefühl

• Fähigkeit, komplexe Informationen klar, ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsplattformen

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit strategischem Einfluss

• Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Transparenz

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

• Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings

• Ein Umfeld, in dem Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird

Erforderliche Fähigkeiten