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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Springer Duty Manager (m/w/d) deutschlandweit

Einsatzort: deutschlandweit

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: moderne, mittelgroße Longstay-Apartment-Kette

Ihre Aufgaben

• Duty Manager als Urlaubsvertretung oder im Pre-Opening-Bereich an wechselnden Standorten
• Auge fürs Detail mit dem Blick für das große Ganze
• Fäden im Hintergrund ziehen wie auch an der Gästefront stehen
• Vorbild und Coach für die Teams
• Arbeiten mit den internen Strukturen und Zahlen

Ihr Profil

• Reisebereitschaft mit viel Flexibilität
• Abschluss im Hotelfach und 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen mit einer Hotelsoftware von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisatorische Fähigkeiten mit Auge fürs Detail

Ihre Vorteile

• Deutschlandweit, flexibler Wohnort möglich
• Unterkunft und Reisekosten bei den jeweiligen Arbeitseinsätzen werden selbstverständlich übernommen
• Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kette
• Weihnachtsbonus, Zahnzusatzversicherung & 30 Urlaubstage
• Moderne Arbeitsplätze mit modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.